项目部员工管理制度及考勤制度
2021-07-03 20:02:55华夏高考网下面是为你精心编辑整理的项目部员工管理制度及考勤制度,一起来看看吧!
目 的:为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。
适用范围:项目部所有成员
内容:
一、员工上班应穿着整齐,并保持个人卫生和仪表整洁,不得穿拖鞋上班。
二、员工不得醉酒上班、值班期间不得饮酒,吸烟应在指定的区域,并注意防火安全,严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。保持办公室整洁。
三、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天,聚众赌博等,违者一次罚款200元。因赌博行为给项目部造成损失的由当事人承担全部责任。
四、员工应团结协作,弘扬团队精神,不得辱骂和恶意重伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论。
五、员工在工作中,应认真履行对同事的监督职责,包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任,严禁相互推诿或隐瞒不报,以免给项目部造成更大的损失。
六、项目部员工应熟读本人工作职责,做好自己职责范围内的工作,为项目部做出应有的贡献,如自身原因给项目部造成得停工或误工,一次罚款200元,并视情节严重另行处理。
七、项目部员工对待业主、监理、友好单位应态度友善,发现问题应协调解决,严禁争吵。
八、恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能,不断提高自身业务能力和技术水平,同事之间互帮互助,相互学习,共同提高。
九、项目部员工尽量不在忙时请假,具体上班时间以现场工人上下班为准。
十、员工连续一年未请病假,事假等,经审查后授予全勤奖2000元。
十一、按年薪计算工资者,年请假超过10天的,需按缺勤天数扣除工资。
十二、由综合办不定期抽查上班签到情况,抽查时迟到者每次罚款50元,将罚的钱奖励给第一个签到的人。抽查结果公布微信群(经执行经理说明原因的迟到者不列入迟到人员名单)。
(注:所有罚款和奖励在发生活费的时候由财务扣除或发放。)
综合办
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