绩效专员岗位职责范本
2021-06-30 05:43:58华夏高考网绩效专员的主要职责是协助绩效主管进行企业绩效考核体系的建立、完善和执行,并负责考核的实施、管理,具体内容如下。
1.绩效考核准备与实施
1)完成各类文件的草拟、印发等工作,做好考核前的宣传与培训。
2)协助企业各部门做好绩效考核的工作。
3)负责绩效考核数据的统计与分析,撰写绩效考核相关报告,将结果及时反馈给主管与各部门员工。
2.绩效考核信息管理
1)分析考核工作中存在的问题,并及时向绩效主管汇报。
2)归档管理相关考核资料与文件。
3)建立人员考核管理信息库,并维护信息系统数据。
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