培训不需要高度

最近常常有人讨论：如何让内容更有高度？

或者有人向我建议：内容要更有高度点！

而我通常回答“我本来就没高度”并笑解“因为我个子不高”

在追求高度的普遍认识中，我觉得需要叛逆地说句：不需要“高度”！

我们已经听过太多很有“高度”的课程了，开口战略，闭口文化，上下五千年，贯通国内外，名人名企不一而足，可是最后在我们大脑中剩下什么？什么也不剩！硬要说有，那就是对培训师有一个感觉：很强！很博学！

如果说，人们所谓的“高度”是豪华耀眼的黄金，我宁愿做一滴朴实无华的露水，在知识的沙漠中，人们渴望的不是光芒万丈的金子，而是看似不起眼却能解决问题的水份。身材并不高大的*和拿破仑却也能成为一代伟人。

高僧只说家常话，小事尽显大道理，利郎男装“而不简单”，说的都是这个意思。

培训师的任务不是突显自己的高度、深度而获得别人的尊重和崇拜，也许朴实的语言，身边的小事更能感动别人，影响别人。

以下有三个例子很能说明这个问题：

1．简洁的演讲稿

“我们的任务是通过革新和航天战略计划部署成为世界太空业的先驱者”

“……把人送上月球并在十年后安全返回地面”