企业发展靠企业文化发展结果来生存

　　为什么说企业发展靠结果来生存?企业惟有靠核心竞争力才能活下去，而企业价值观是构成企业核心竞争力的一个关键要素。价值观体系是可以持续长久存在的，所以核心价值观是支撑企业长久发展的基础。

一、企业价值观是推动企业发展的不竭动力

　　在分析为什么说企业发展靠结果来生存的问题中，作为一种企业文化氛围，企业价值观它不是管理方法，而是形成管理方法的理念;不是行为活动，而是产生行为活动的原因;不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学;不是工作，而是对工作的感情;不是地位，而是对地位的心态;不是服务，而是服务中呈现的精神境界。总之，企业价值观渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之上。企业价值观是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

二、企业价值观是企业的本质

　　通常，我们认识一个企业总是从它的外在形象开始的。这个形象包括它的名称、商标、产品、宣传手册、广告、办公环境以及员工服饰……，这些往往是可听、可见甚至可以触摸到的，位于企业价值观的最表层，距离企业价值观的核心和本质最远。

　　企业价值观是企业的灵魂，，有什么样的价值观，就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现。价值观是企业在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标的追求以及自身行为的根本看法和评价。

三、价值观是企业充满活力的内在源泉

　　在分析为什么说企业发展靠结果来生存的问题中，企业活力最终来源于人，也就是来自于人的积极性，只有人的积极性被调动起来了，才能使企业充满活力。而人的积极性的调动，往往又要受到人们的价值理念的支配，只有人在价值理念上愿意做某件事的时候，他才会有积极性。