党员领导干部对照检查发言材料2000字

2017年党员领导干部对照检查发言材料

根据市纪委、市委组织部关于开好度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了*一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请各位领导、同志们批评指正。

一、在执行党的政治纪律方面

本人能够始终在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。

二、存在的主要问题

1.学习不够自觉。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显，结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。

2.在形式主义方面。

存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。

3.在官僚主义方面。

调查研究少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去蹲上几天深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。

4.在享乐主义方面。

随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。

5.在奢靡之风方面。

主要存在于八项规定以前。有礼尚往来随大溜思想，也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

三、存在问题的主要原因

一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在虚职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力减退。

二是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。

四、今后努力方向和改进措施

1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化*一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践行求真务实的作风。

4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

2017年党员领导干部对照检查发言材料

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神及市国资委、集团党委的安排部署，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了*系列讲话精神，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，深刻进行党性分析和自我剖析，认真梳理，查摆问题，分析原因，提出整改措施。在结合个人工作的基础上，做一个简要发言，请大家多批评、多提宝贵意见。

一、查摆存在的问题

本人在党组织的关心、培养下，一步一步成长为一名党员领导干部。在长期工作中，能够拥护党的纲领，维护上级党组织的各项决策，在思想上、政治上同*、自治区党委和市委保持一致。能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，近年来，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，使本人理想信念、党性修养、党规党纪意识等有了新的提高，也深刻认识到了自身存在的问题和不足。

(一)在政治方面

本人在政治意识上，虽然能够始终与*保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚决做到对党绝对忠诚，守纪律、讲规矩，但仍然存在一些问题和不足。

一是理想信念有所淡化。虽然具体工作中能够做到“四个服从”，能够严格执行上级的有关指示和决策部署，但是随着公司的蓬勃发展，对现有的成果产生了满足感，渐渐有了歇一歇、喘口气的思想，发自内心的“干在实处、走在前列”的思想有所淡化了。在具体工作遇到困难时精神支柱不牢。在工作存在较大难度时有困惑、有犹豫，动力不足，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲。

二是理论学习有所放松，结合实际不够。对于一些学习内容满足于一知半解，导致实际工作中的落实不力。例如，在加快实施创新驱动发展战略方面，*指出“实施创新驱动发展战略，是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措。”我作为分管科技方面的负责人，对集团后续如何以科技创新的全面创新工作，作为企业发展动力，带来新的经济增长点方面，还没有系统的举措。没有做到把思想方法和工作方法、总体方法和具体方法融会贯通，把理论知识带入到自己的工作中去。

(二)在执行纪律方面

我在工作生活中，一向自觉贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律，对中央、自治区党委和市委的决策部署也是坚决贯彻落实的，但同时，也存在一些不可忽视的问题：政治纪律方面，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，例如，在分管工作中遇到违反纪律的情况，碍于多年老同志情面仅仅在内部会议上提出口头批评，但未能及时纠正，在一定程度上助长了形式主义、享乐主义和奢靡之风的蔓延。组织纪律方面，虽然坚持民主集中制原则，但任然存在着征求意见不够广泛的问题，在听取分管部门情况汇报中，指导说教比较多，听取意见不够透彻广泛;工作纪律方面，严格按照上级要求安排部署，但工作中还存在一些问题，有时失之于宽，失之于软。存在监督不到位和对自身工作积极性不足认识不到位问题。廉洁自律方面，自工作以后，在大是大非的问题上坚持党的廉洁自律规定，执行不含糊、行动不动摇，但有时在接待、待遇等方面思想上引起的警觉和重视还不够。

(三)在品德方面

本人通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，在道德品行方面严格要求自己，自身作风建设有了很大提高，但对照新形势新任务新要求，仍然存在个人道德的修养和锤炼弱化的问题。随着公司发展的越来越好，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，艰苦朴素的品格有所淡薄了。吃苦和无私奉献的精神不够，缺乏以苦为乐的思想。

(四)在发挥作用方面

一是担当作为方面，在谋事创业、推进工作时，我始终忠于职守、尽职尽责。但扪心自问，也存在一定问题：首先，业务学习不够。我分管的信息、技术、设计等工作，牵涉面广，技术性强。有时借口精力有限，就事论事的时候多，从理论层面思考和研究问题的时候少，一般是遇到问题再学习，尤其是涉及化解遗留问题、破解难题等方面，从理论的高度去担当的能力还需要加强。其次，创新进取精神淡化了。有时会满足于这些年通过努力取得的一些成绩，缺少了锲而不舍、积极进取的精神。对于如何抓好各项工作为集团公司的跨越式发展保驾护航方面欠缺思考和创新。例如现阶段集团取得了不少的国家级、省级的工法以及十几项发明专利，如何将这些成绩转化为生产力，在这一问题面前，攻坚克难、勇于担当的精神不足，使这些工法和发明专利停留在理论层面，没有为企业的发展带来实际的效益。

二是服务群众方面做得不到位，对群众关心不够。随着工作头绪越来越多，指导工作主观意志成份多，为职工想的不够、服务的不够。下基层调研[/url]难以真正做到深入扎实，在分管工作中遇到有些矛盾，担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。

三是履行“一岗双责”方面。虽然能够认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，但履行“一岗双责”职责还有空间，存在着重指导、轻实践的问题。平时对同志们的业务指导多，谈心谈话少，职能发挥不到位，自身存在对工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

二、分析问题存在的原因

(一)理想信念不坚定。随着党龄增加，认为自己已经多次参加了各类组织学习，积累了一些理论基本原理，有了一定的理论基础。并且，对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信，因而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造。其思想根源是忽视党的理论学习和政策学习，对党性锻炼和党性修养没有足够的重视，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。

(二)缺乏进取精神。在我国经济发挥在那进入新常态之后，对新时期的理论学习如何指导实践还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态经济工作的持续健康发展，认识有，但配套的行动滞后。

(三)担当精神有所退化。缺乏面对矛盾时的亮剑精神，在工作中遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，怕担风险，不敢与矛盾硬碰硬，对于较真碰硬有回避情绪，工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。

(四)为人民服务的意识淡化。虽然一直以为人民服务为党员的基本宗旨，但未能将其准确的落实到为企业、为广大职工服务这一基本落脚点上。导致在工作中服务群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深入基层不够，没有直接掌握群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的机会少。

三、整改措施及今后的努力方向

(一)讲政治，有信念，自觉做合格党员。

真正做到对党忠诚、对群众忠诚老实，在思想上政治上行动上同*保持高度一致。坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚定“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。

(二)讲规矩，有纪律，遵守党规党纪。

继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事抗争。在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为。

(三)讲道德，有品行，发扬党的优良传统。

传承中华传统美德，提升自身道德修养和品格，不断增强党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增强大局意识，规范自己的行为举止，努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

(四)讲奉献，敢担当，践行正确的政绩观。

一是勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。克服经验至上，安于现状的思想，重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲，勇于接纳新鲜事物

和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建设上取得实际成效。今年以集团公司转型为契机，努力将科研技术向生产力转化。对分管的各项工作从技术基础抓起，在本年度内完善各项技术标准，积极出击，努力解决各方面的困难，创造性地完成分管的各项工作，为集团公司的长远发展做出自己的贡献。

二是要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人民服务落在实处，落到为企业发展服务、为广大职工服务、为社会服务，实现精准服务。

做为一名党员干部，我将继续深入贯彻党的十八届六中全会精神，在以后的工作中将"两学一做"教育融入到日常工作中，自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁骛地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成绩，为企业圆满实现“十三五”规划打好坚实的基础。

以上是我的个人的民主生活会发言，如有不足之处，请各位领导批评指正，谢谢大家。

2017年党员领导干部对照检查发言材料

作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、近半年工作总结

1、加强学习、提高自身水平

在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真*系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。

2、认真工作，务实尽责

我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职

责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。

3、存在的不足

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。

三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。

四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，工作效率不高。

二、原因剖析

学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。

工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完

成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处

争一流的标准上去把握。

在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、整改措施

1、加强理论学习

进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。

2、努力工作，发挥党员带头作用

积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。