娄底公务员工资待遇福利,娄底公务员绩效工资及比例标准

公务员工资改革最新消息：湖南娄底娄星区某镇干部工资2500元

“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，这是传说中的公务员生活，现实中有公务员吐糟“没有周末，白天有事白天到，晚上有事晚上到”。公务员的工资不高，增幅也比较慢，一个工龄10年以上其他行业的工作，工资往往会比公务员更高。正如国家公务员局局长信长星所说：“当公务员就不要想发财，想发财就不要当公务员”。理想很丰满现实很骨感，向往当公务员的你，做好思想准备了吗?

自述人：湖南娄底娄星区某镇干部工资2500元

我一进去就是副科级，就是工资少了点，才2500元。如果光靠这点工资，根本无法养活自己，尤其是有了孩子之后。每天，我要坐车半小时从市里到乡镇上班，没有周六周日之说，工作也不规律，不是朝九晚五，而是白天有事白天到，晚上有事晚上到。

点评：公务员职业苦乐不均，忙闲程度视部门性质和岗位特点而定，边远艰苦地区、基层一线岗位、社会服务部门往往相对其他地区、部门和职位更加辛苦。

解决这部分公务员的实际困难，不再上演把抛妻弃子、父母有病不回之类“人伦悲剧”当作“敬业壮歌”的扭曲剧目，一方面需要各地各部门因地制宜采取措施，落实弹性考勤和带薪休假制度，让干部管理更加人性化;另一方面也需要国家进一步改革公务员工资制度，做到整体统筹，按个人能力、贡献、工作性质和辛苦程度确定工资标准，使工资更加符合每位公务员的具体实际、更能起到激励的作用。

小结：

公务员工资这个话题，不同群体都能从各自的立场发出不同的声音。从公务员自身来说，对工资问题不宜有过多的关注，因为一切利益的调控都要以从业者的行为表现及其所创造的收益为衡量标准，那些为公共利益真正做出贡献的人不会被社会忘记。

公务员职业所能创造的收益就是对公共利益的维护和促进，公务员更应该考虑的是自己的职业行为能为社会创造多少收益，怎样能更多更好地促进公共利益，最终要以行动证明自己、寻求回报。

如果工资的增减变化能够对公务员的职业行为有一些积极影响的话，工资制度就真正实现了“以利益调控行为”的功能。利益是调控从业者行为的终极手段，对于三百六十行之一的公务员也不能例外，社会应当对此有所包容。

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