铁路总公司调整职工工资标准最新

近日，中国铁路总公司(下称铁总)召开调整铁路职工工资标准的电视电话会议。目前《中国铁路总公司关于调整企业职工岗位工资标准的通知》也下发到了铁路各级部门。

随后，各铁路局根据铁总的会议精神和通知精神，制定了各自的涨薪方案。

例如西安铁路局近日发布了《关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知》，该通知称，调整岗位工资的人员范围：全段在岗职工。

调整职工岗位工资标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加 360元;22～26档的岗位工资标准增加490元;9～22档之间按档差10 元的标准递增。

适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准：大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元;双学士学位大学本科毕业生提高380元;硕士学位研究生提高400元;退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。

呼和浩特铁路局发布的涨薪通知标准也跟西安铁路局一样。

对于此次涨薪，各铁路局压力不小。

按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。

铁道部职工2011-2013年1月已经连续涨工资1136元!

数位铁路系统人士向本报记 者证实，薪酬上调的文件已经在 各路局下发，根据岗位档次，月 薪酬上涨幅度从360元-490元不 等：5-9档职工的增资水平为360 元，9-22档之间按各档档差10元 确定增资水平，22-26档增资490 元。

地方铁路局一中层管理人员 介绍，盛光祖赴任铁道部部长以 来，在2011年的4月和2012年1月 两度上调铁路一线工人薪酬，这 两次加薪的幅度均为400元/月， 且涨薪未涉及管理部门和机关干 部。

他说，此次涨薪虽名义上为 全员上调，但鉴于去年开始铁道 部对铁路系统部门正职以上官员 进行薪酬上限限制，因此，此次 涨薪实际上基本对副处及以上员 工没有实际意义，副处级员工在 铁路系统的岗位档次在17档左 右。去年9月，各铁路局接到限薪 要求，副处长税后收入加上住房 公积金以及各类补贴每年不得超 过18万，处长上述各类年收入不 得超过22.5万。

北交大经管学院教授赵坚认为，要增加铁路职工的工资，改善他们的生活，最根本的方法还是进行更加深化的市场化改革，不断增加铁路的效益，只有铁路挣了钱，挣更多的钱，职工才能有持续涨薪的条件，同时也能激励职工，形成良性循环。同时铁路薪酬改革也应该平衡基层职工和高层领导之间的收入差距。