科学调整最低工资标准最新详解

随着最低工资标准制度的不断发展，它的不可替代作用也越来越明显。然而，我省现行的最低工资标准是2013年7月1日调整的，以一类地区最低工资标准为例，我省与湖北和宁夏并列第22位，排名比较靠后，与我省整体地位和经济发展水平不适应。年初至今，在全国除港澳台之外31个省级行政单位中，有20个省级行政单位调整最低工资标准，其中17个省级行政单位连续2年进行最低工资标准的调整。按照我国《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，我省两年期限即将期满，需及时调整。

省政协委员、民建市委主委丛林建议，适当加快我省最低工资标准调整频率。我省现行最低工资标准水平较低，已经与前 19个省级行政单位产生一定的差距，仍会有多个省级行政单位继续上调最低工资标准，拉大与我省的差距。我省只有增加调整频次和加大调整幅度并举，尝试每年都调整最低工资标准，才能达到在省级行政单位的排名中处于中等偏上的位置。

同时，丛林建议，加强对最低工资标准调整的调研论证，多部门多渠道对调整方案进行论证，同时征求各类型企业和各类具代表性群体的意见和建议，力争提高最低工资标准的科学性和社会认可度。大连作为计划单列市，可借鉴深圳市的做法自行调整最低工资标准。