莆田底薪调整规定

内容提示：莆田最低工资上调是真的吗?莆田底薪是多少?不过尚未有最新的官方消息，下面一起了解下目前的情况。

按《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》(闽政〔2013〕35号文)，从8月1日起，莆田市荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区月最低工资标准从1050元调整为1170元，非全日制用工小时最低工资标准从11.10元调整为12.40元;仙游县月最低工资标准从930元调整为1050元，非全日制用工小时最低工资标准从9.80元调整为11.10元。(市人社局)

关于进一步健全执行莆田最低工资标准报备制度的通知

各县(区)人力资源和社会保障局(人劳局)：

现将《省人力资源和社会保障厅关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知》(闽人社文[2015]57号)转发你们，并提出以下意见，请一并抓好落实。

一、明确管辖分工。我市的最低工资标准报备实行“属地报备、属地管理”的原则，即由所在地的县(区、管委会)人力资源和社会保障局负责审核本辖区内的用人单位执行最低工资标准报备，并负责对该辖区内用人单位执行最低工资制度的监督检查。

二、规范报备办法。各县(区、管委会)人力资源和社会保障局应高度重视，提高认识，进一步明确适用对象，完善报备材料，加强报备审核和现场勘查，切实落实好最低工资标准报备制度，每年元月5日前各县(区、管委会)应将上年度本辖区“用人单位按最低工资标准支付劳动报酬报备情况统计台帐”上报市人力资源和社会保障局。

莆田市人力资源和社会保障局

3月11日

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。