各平均工资,广州平均工资5694元

北上广深最新平均工资公布，全国平均工资最高的城市的是上海，月薪7214元，超出位居第二位的北京(6947元)约300元,深圳以6819元的月薪位居第三位。而广州以平均工资5694元仅居第六位,较深圳低出了1000多元。

广州人均月薪5694元全国第六 较深圳低1000多元

中国雇主需求与白领人才供给报告称??

春季中国雇主需求与白领人才供给报告,对今年劳动力市场整体状况作出系统分析与梳理。结果显示,北上广深仍是求职者趋之若鹜之地,而一线给出的薪酬,也远高于其他城市。其中,上海以7214元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,广州则以5694元居第六位。

穗平均56.3人抢一职位

通过网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况分析显示,全国人才和岗位的供需比为平均45.2人竞争一个岗位。其中,深圳以71.1的供需指数高居榜首,北京紧随其后,广州则排名第5,平均56.3人抢一个岗位。

对于求职者来说,最关心的自然是薪酬待遇。调查数据表明,上海以7214元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,超出位居第二位的北京(6947元)约300元,深圳以6819元的月薪位居第三位。而广州以5694元仅居第六位,较深圳低出了1000多元。

2013年广州平均工资每月约5952元 吃住花超一半

不同性质的企业,对人才吸引力也不同。据了解,外资企业仍然是应聘者最青睐的企业,供需指数最高,达到60.8,竞争最为激烈。而民营企业(45.6) 和国企(35.9)的竞争情况相对较弱,供需指数排名靠后。人力资源专家郝建对此表示,近年来外资企业在中国发展缓慢,职位增长有限,而求职者对外资企业的青睐程度仍然高涨,投递积极,从而导致供需指数飙高,竞争也最为残酷。

服务咨询类行业很吃香

细分行业来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以10042元的月薪高居榜首;其次是中介服务业,月薪为8403元;再次是网络游戏业,平均月薪为7312元。

上述行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名,此次的数据也再次印证了这一说法。“中介服务行业虽然不受求职者青睐,位居最冷门行业排行榜的第二位,但其薪酬水平却高居第二位。网络游戏行业的高薪资得益于行业的迅速发展、人才需求的高涨、行业利润较高,因此薪酬也较高。”

而从职场岗位来看,头顶“高级管理”名衔的白领,以人均月入12635元的薪酬成为“打工王”。打工亚军和季军则为IT管理或项目协调,月薪为9747元;能源、矿产和地质勘查,平均月薪为8626元。

调查显示,给员工开薪最高的是外商独资企业,达到8282元,合资企业居其后,为6930元,国企给出的6285元位列第三。

平均工资衡量标准

在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。

在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。

第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

我们说，如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下，用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。但是，当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。