男的五险一金生育保险和女职工有什么区别
2021-08-17 03:29:52华夏高考网男的五险一金生育保险和女职工享受生育保险有什么区别呢?下面一起了解下。
生育保险是少有的“女性专享”政策,全部由单位缴纳并纳入统筹,可以报销与生育有关的费用。虽然男性、女性都缴生育保险,但保险主要偏重女性。
女职工的生育保险津贴,包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险,那男性一方便可以用自己的生育保险报销,但只能报销医疗费用的一半,且没有4个月的工资。
简言之,如果申请受益人为女性,则可享受“检查费+住院费用+4个月×基数”的生育保险基金,如果申请受益人为男性,则只能享受“检查费+住院费/2”的保险基金。
生育保险报销的条件和流程为:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女光荣证、出院证明等材料,于每月1日?10日之间的工作日,前往当地医保中心生育科办理申报手续。相关手续应在分娩后一年内办理。
省社保服务中心人员表示,《社会保险法》将从业生育妇女的月生育生活津贴标准,从原来的本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。一般来说,生育妇女相对比较年轻,进单位的时间不会太长,以所在用人单位平均工资作为计发基数将使大部分生育妇女受益。
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