公务员养老金工资调整方案

公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，小编帮您梳理关于公务员工资的最新消息，欢迎阅读。

假设一公务员今年30岁，参加工作5年。每月工资5000元，假设社会平均工资也是5000元，他还有30年退休。在不考虑工资上涨、延迟退休等因素前提下，养老金并轨后，这位公务员的工资会发生什么变化呢?

个人每月缴纳养老金 0元

实发工资 5000元

退休后每月可领退休金 5000×90%= 4500元 (按工资替代率 90%计算)

个人每月缴纳养老金 400元

个人每月缴纳职业年金 200元

实发工资 4400元

退休后每月可领退休金(包括4部分)

工资基数×缴费年数%

即5000×35%=1750元

(含5年视同缴费年数)

每年缴费×缴费年数÷计发月数

即400×12×30÷139=1036元

每年缴费×缴费年数÷计发月数

即600×12×30÷139=1554元

经过多年的政策准备，1月14日，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样，将纳入统一的养老保险制度体系。

与养老金“并轨”改革相配套的，是机关事业单位工资制度改革同步实施。经过多年的探索，在全面深化改革的背景下，此时的养老金与工资改革方案被相关专家认为已经成熟，能从制度上根本解决“双轨制”所导致的社会不公平问题。