广告行业最真实薪酬盘点

　　广告行业的薪酬情况如何?广告行业的就业前景好么?小编为大家盘点了最新的广告行业薪酬的真实情况，欢迎查看!

　　大家伙们都在追问，客户部到底赚多少。

　　今天我们就来暴个光

　　在说之前，我们先得说一下客户部这个职位

　　做的棒的客户部，会成为整个广告传播最核心的枢纽

　　做的差的客户部，会成为整个广告传播最糟心的痛点

　　所以，客户部很关键

　　也因为这样，客户部很容易升职

职级如下:

　　AE 客户主任

　　SAE 资深客户主任

　　AM 客户经理

　　AAD 副客户总监

　　AD 客户总监

　　GAD 客户群总监

　　每升一步都是血泪大坑

　　【AE 3000-5000】

　　肯干活会基本的PPT, EXCEL, WORD就行了。

　　【SAE 5000-8000】

　　● 5000-6500档次

　　● 6500-8000档次

　　【AM/SAM 8000-12000】

　　【AAD 10000-16000】 助理客户总监

　　【AD??GAD 16000-40000】

　　客户总监&客户群总监。

　　这个职位的工资幅度很大。

　　国内公司的AD工资大概在15000-20000之间。

　　国际公司的AD工资应该都在20000以上，但还要考虑年底

　　是否有双薪什么的

　　顶尖公司的AD工资已经在30000以上，但是你得开始扛经营指标。完得成自然另有分红奖金，完不成，就卷铺盖走人吧。

　　广告公司里面，最耀眼的职位，就是这些总监们了

　　但这些总监们，到底拿多少钱?

　　这样的收入是不是你想要的未来。

　　小编从来不喜欢和你谈理想

　　因为理想再远，饭还是要吃的

　　总监有三层

　　副创意总监

　　创意总监

　　创意群总监与执行创意总监与创意合伙人

广州

　　副创意总监 10K----25K

　　创意总监 10K----40K

　　创意群总监及执行创意总监 20K---60K

　　为什么每个职级差这么大

　　因为有外资和本土的区别

　　外资可以给到上限，本土给的可能就是下限

上海

　　副创意总监 15K----30K

　　创意总监 20K----50K

　　创意群总监及执行创意总监 30K---100K

北京

　　副创意总监 15K----30K

　　创意总监 20K----60K

　　创意群总监及执行创意总监 30K---100K

　　你会发现，

　　这一次北京和上海保持了相当的一致性。

　　为什么同为总监，

　　有人只有一万，

　　有人却有五六万，

　　差距这么大

　　理由很简单，公司不同。

　　某本土上市公司 总监薪水低

　　为什么

　　因为有时候公司不想出钱，就给你一个职位

　　给了职位就不加薪了，

　　就这么简单，所以低价总监满公司都是

　　同为外资，

　　现在做车的推广的总监，

　　就是要比做快消的贵

　　因为客户有钱，

　　车的领域相对比较闭塞。

　　那个行业是薪水低谷?

　　房地产广告。

　　因为房地产广告公司遍地开花，

　　技术含量自然难以保证。

　　所以，薪资偏低很正常。

　　满足大家一个好奇心，

　　歪果仁拿薪水有多高?

　　按照以上标准乘以2

　　不服气，你也只能干瞪眼。

　　每个职位，到底值多少钱。

　　让求职者不要被无良老板骗了

　　当然

　　可爱的老板们

　　你们也不要被随便开价的人忽悠了

　　我们一个一个职位来聊。

　　以下内容，均为税后收入，所有福利不计入内。

　　实习生：

　　广告行业目前还没有设置前两年炒得火热的管培生的职位，

　　今天据悉省广股份开始这样搞了，祝福他们。所以无论文案美术客服策划开始实习的时候，在职位上无差异，在地区上也基本无差异，北上广深基本相同。

　　当然还有许多公司是不提供实习补贴的，这一点，小编和你一起鄙视

　　各实习岗：

　　上市公司：800?1500 据称有严厉的财务制度，导致无法继续提升

　　其它公司：1500-3000 完全看各公司内部的规章

　　在这个领域，小编得表扬一下互联网公司，人家有明确的标准。

　　鹅厂腾讯，日薪一百。

　　广告公司加个油，快赶一下吧。

文案：

　　三万块的文案是绝对不存在的，如果有，小编立即把他吃了。

　　本土公司文案：3000??7000

　　外资公司文案：4000??8000

　　这里强调一下，年资在这里很重要

　　一年级生的文案，其实区别并不大，从三千到四千五不等，就算是薪水畸高的魔都和帝都，都不会为资浅的文案提供更高的薪金

　　从二年级生开始，薪水的差距开始拉大

　　外资的文案都向着六七千进发了，但本土公司基本还会停在原地不动。

　　但有一类型公司除外，互动型公司，成长快速的文案或者是小编，会在两年内跃上万元薪资的台阶，但这个绝对不是普遍情况。

资深文案：

　　本土公司：6000??10000

　　外资公司：8000??15000

　　互动公司：10000??20000

　　发现区别了吧，职级越高，薪水的鸿沟啊。。。

　　但各公司对于资深的定义各不相同，比如本土公司的资深，可能两年就够了

　　而外资公司的呢，至少在四五年经验

　　而互动公司的呢，可能是六个月

　　文案的事情我们说完了，有人会拉着小编的袖子问。

　　我在企业里，我的收入咋整啊。

　　企业一直是本小编的盲点，有知情人愿意提供线索吗?

　　现在我们开始谈谈美术岗，这个职位比较复杂

　　分几级，设计师、美术指导、资深美术指导

设计师的工资：

　　本土公司：3000??6000

　　外资公司：3500??8000

　　互动公司：5000??10000

美术指导的工资：

　　本土公司：6000??10000

　　外资公司：8000??15000

　　互动公司：8000??15000

资深美术的工资：

　　本土公司：6000??12000

　　外资公司：10000??18000

　　互动公司：10000??20000

　　大家会发现一个问题，就是交集

　　没错，因为公司大小和经营收益的区别

　　所以各级职位之前都是有交集的

　　为什么同一职位可能会有一倍的差距

　　因为能力的区别

　　广州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值，

　　乘以1.3，得到北京的薪水值，

　　乘以1.5，得出上海的薪水值。