咸阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了咸阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年咸阳生育津贴标准每月多少钱

咸阳市参保女职工生育津贴按照：分娩时所在单位上年度实际缴纳的医疗保险费用月平均工资为基数计发。

生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，咸阳某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=×90天产假=15000元。

生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，咸阳市上年度职工月平均工资是4382.67元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=4382.67×25%≈1096元。

一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注.上述-项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。 

办理方式：待产假期满后，每月1-20日单位经办人携带《参保职工生育待遇申报汇总表》、社会保障卡、病案首页、出院记录、诊断证明、结算单等相关资料，到参保地医保经办机构办理生育津贴。

办理具体材料：

1.《参保职工生育待遇申报汇总表》;

2.社会保障卡(医疗保险卡);

3.女职工本人身份证复印件(财务科留用);

4.正常分娩患者提供住院病案首页、出院记录、诊断证明(加盖医院骑缝公章)，流产、引产患者提供门诊病历原件和B超检查单;

5.费用明细汇总单(加盖医院公章)及医疗费用有效票据。

参保女职工在市级统筹地区内定点医疗机构持卡结算生育医疗费用的，申请领取生育津贴时需提供以上1-3项材料到所属医保经办机构办理;未持卡结算的、因并发症按普通病结算的(含统筹区外)需携带第4项规定材料，按普通病结算的还需提供医院医保结算单。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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