阜新生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了阜新生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年阜新生育津贴标准每月多少钱

符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外（98天），增加产假六十日。

即阜新市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+60天=158天。

每多生育一个加多15天；

剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；

4个月以下流产享15天；

4个月及以上（含4个月）引、流产享42天；

阜新育儿假能休多少天？

子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

阜新男方护理假能休多少天？

配偶享有护理假20日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

参加城镇职工基本医疗保险的参保职工，符合计划生育政策规定，连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费可享受生育津贴待遇。

所需材料：

1、《出院小结》、《手术记录单》或《分娩记录单》复印件（加盖病历复印专用章）；

2、《出生医学证明》；

3、《生育登记单》。

单位经办员办理生育保险业务需提供身份证。生育津贴申领现没有具体时间要求，建议在宝宝出生3个月内办理。

职工流产能享受生育津贴吗？

（1）缴费到账次月起分娩、妊娠28周及以上引产或死胎、流产、引产、实施计划生育手术的可享受生育医疗费补贴待遇；

（2）缴费到账次月起分娩、妊娠28周及以上引产或死胎的可享受产前检查补贴待遇；生育津贴与工资不兼得，退休人员不计发生育津贴。

女职工流产、引产生育津贴所需资料

1、门诊就医患者提供《手术记录单》或《药流记录单》，自然流产门诊就医患者提供完整门诊病历及相关辅助检查报告单，住院患者提供《出院小结》、《手术记录单》或《分娩记录单》复印件（加盖病历复印专用章）；

2、《结婚证》。

单位经办员办理生育保险业务需提供身份证，核实是否为单位经办员。

申领生育津贴（包含女职工分娩、女职工流产、引产、男职工护理假工资）、男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴以及报销异地生育医疗费的，应于分娩、流产、引产或计划生育手术出院后，由单位经办员持办理资料至医保中心办理申领手续。

医保中心对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受生育津贴和医疗费补贴标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保人员。

三、阜新生育津贴计算

生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资为基数计发。

用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

计算公式为：基数12个月365天生育津贴领取天数。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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