杭州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了杭州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年杭州生育津贴标准每月多少钱

杭州参保多久能享受生育保险待遇

（一）符合生育政策的人员，生育时在杭州市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月，或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月的，符合生育津贴申领条件。申报时间为生育时至次年年末。

（二）杭州市生育津贴待遇应在杭州市连续参保缴费满6个月后享受。其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。

》多胞胎家庭怎样享受生育津贴

（一）孩次认定根据登记信息与医疗机构出具的出院小结等材料上的孩次描述或卫健部门共享获取的生育登记信息认定，并按照《浙江省计生条例》规定的产假天数计发生育津贴。 

（二）一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津贴，并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。 

（三）参保女职工生育三孩的医疗费用纳入生育保险支付范围，并按规定及时足额给付生育医疗费用和生育津贴。

杭州生育津贴怎么领取

①杭州生育津贴领取条件

职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：

1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

②杭州生育津贴领取标准

计发天数：

一孩顺产（7个月以上引产）：158天；

二孩、三孩顺产（7个月以上引产）：188天

难产（助娩产、剖腹产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（2021年11月25日（含）之后生育和产假尚未结束的按以上规定计发）

生育津贴或计划生育手术津贴计发公式：

应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

③杭州生育津贴报销材料

生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

（一）计划生育行政部门核发的生育证明；

（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

（三）婴儿出生证。

④杭州生育津贴办理流程

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。

杭州生育津贴多久到账

职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴（即计划生育手术休假工资）。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限为：

1.放置宫内节育器按2天计发；

2.取宫内节育器按1天计发；

3.输精管结扎按7天计发；

4.单纯输卵管结扎按21天计发；

5.产后结扎输卵管按14天计发；

6.中期终止妊娠同时结扎输卵管按14天计发。

杭州生育津贴怎么算（多少钱）

生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。

生育医疗费用

生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。

生育医疗补贴费支付标准

女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。

剖宫产2000元

助娩产1500元

正常产（含顺产、流产、引产）1000元。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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