台州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

2023-10-28 03:56:56华夏高考网

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了台州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年台州生育津贴标准每月多少钱

台州生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数

①正常生育的：享受98天产假；

②剖宫产生育的：增加15天产假；

③生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天产假；

④四个月内流产：15天；

⑤满四个月流产：42天；

⑥七个月以上早产：98天。

按女职工所在用人单位上年度职工平均月缴费基数计发生育津贴（补偿给用人单位）。女职工产假期间由用人单位按女职工实际工资福利发放产假工资。产假工资低于生育津贴的，按生育津贴发放；高于生育津贴的，按实际工资发放，其差额由用人单位负担。

企业女职工产假期间社会保险补贴标准

社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

【补贴对象】

2022年6月7日起，女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。