衡阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

2023-10-31 06:36:03华夏高考网

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障,但对于生育津贴,很多宝妈都存在或多或少的疑问?比如“生育津贴的标准是怎么算的?”“生育津贴怎么领取?”“多久可以领取?”小编整理了衡阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)??供职场宝妈参考!

衡阳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

一、2022年衡阳生育津贴标准每月多少钱

衡阳生育津贴有多少

参保单位符合法定生育条件的在职女职工的生育和终止妊娠按上述规定的产假标准,由发放工资变更为享受生育津贴。

女职工每天生育津贴标准为当年度本单位在职职工月平均缴费基数除以30天之商,低于本人工资标准的由单位补足。生育津贴与工资不能同时享受,即产假时间内单位未停发工资的不能享受生育津贴。

参保人员妊娠期间转移医保关系,或者产假期间转移医保关系的,由住院分娩出院之日基本医疗保险关系所在统筹地区按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇(含生育医疗和生育津贴待遇)。

衡阳生育补助金范围及标准

根据《衡阳市基本医疗保险、生育保险和补充医疗保险市级统筹政策暂行规定》第三十条:

特困企业的女职工、领取失业保险金期间的女性参保人员和灵活就业参保的女性参保人员合法生育的,支付一次性生育补助金,生育补助金标准为统筹地区上年度按规定支付的人均生育医疗费用;

用人单位男职工的配偶合法生育,且未参加生育保险的,支付一次性生育补助金,生育补助金标准为统筹地区上年度按规定支付的人均生育医疗费用的50%。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么衡阳的衡阳生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?衡阳生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于衡阳生育津贴的相关信息。2019年衡阳生育津贴怎么算?生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠,在下列产假时间内,...查看更多

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报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前...查看更多

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