梧州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)

生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了梧州生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！

一、2022年梧州生育津贴标准每月多少钱

梧州生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

1.生育津贴即为产假工资。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2. 生育津贴不缴个人所得税。

举个栗子：广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98（基本产假）+30（延长产假）=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

生育保险待遇项目支付标准

一、生育工资津贴按照参保人员生育或施行计划生育手术当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数，除以30再乘以规定的假期天数计发。

二、国家机关、属财政拨款的事业单位编制内女职工，产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放，生育保险基金不支付生育工资津贴。

三、生育津贴由经办机构支付给用人单位，女职工产假期间工资由用人单位按原渠道、原标准发放。生育津贴与产假工资不能重复享受。

四、女职工及男职工未就业配偶生育保险待遇项目支付标准：

注：表中顺产、难产、流产的医疗费用支出标准均含产前检查费。实际发生符合生育保险待遇支付有关规定的医疗费用低于支付标准的按实际发生金额支付。

五、男职工实施计划生育手术待遇项目支付标准：

注：实际发生符合生育保险待遇支付有关规定的医疗费用低于支付标准的按实际发生金额支付。

二、生育津贴怎么算及公式

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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