海南辅警改革最新方案,海南辅警工资待遇改革

2021-12-06 02:08:39华夏高考网

随着警察的工资改革已经逐步落实,在广大的公安机关里的辅警们何去何从呢?

警辅人员(警务辅助人员即辅警)承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作,大量警力因此得到“解放”,可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。

协警心里苦水也不少。北京、吉林、江苏等地部分警辅人员与记者交流时“吐槽”颇多:不是“正规军”,着装不统一;协助执法不被群众认可;工资待遇低、前途不明晰;无抚恤标准,工作受伤只算“见义勇为..........

警辅人员的工资普遍偏低,一千元左右的工资并不少见。因为缺乏激励机制,不少年轻警辅人员在工作一段时间后选择离开。除此之外,由于编制等“硬杠杠”难越,晋升空间狭小。

公安部5月23日在京召开公安机关警务辅助人员管理工作座谈会,总结交流地方公安机关的经验做法,深入分析当前存在的问题和原因,研究探讨规范警务辅助人员管理的思路和措施。公安部党委委员、政治部主任夏崇源出席会议并讲话。 会议指出,警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量,是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择,在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。目前,警务辅助人员的法律地位、职责权限、教育培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据;一些地方的警务辅助人员管理不够规范,警务辅助人员的素质有待提高。对上述问题,必须统一思想认识,采取有力措施,痛下决心予以解决。

会议强调,要充分运用法治思维、借助法治方式、依靠法律手段,在深入总结基层实践经验、借鉴国(境)外相关做法的基础上,立足我国国情和公安工作实际,加强调查研究和制度设计,进一步明确法律地位、厘清岗位职责、健全管理制度、强化职业保障,逐步推动警务辅助人员管理工作走上制度化、规范化、法治化轨道。

夏崇源要求,各地公安机关要立足本地实际,狠抓制度建设,大胆实践探索,为制定全国统一的警务辅助人员管理制度提供成功经验和有益借鉴,同时要从看到的问题入手,从身边的事情抓起,逐一加以解决,稳步推进工作。总的要求是明确职责、发挥作用,加强管理、防止问题。要切实克服过度依赖警务辅助人员和“只用不管”的倾向,坚持“谁用人、谁管理、谁负责”,坚决落实对警务辅助人员的思想教育、日常管理和失职追究责任。

北京等8个地方公安机关负责人和来自中国社会科学院等单位的4名专家、学者作了发言。中央司改办、中编办、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等部门的负责同志应邀参加会议。

警务需要,百姓也离不开●现阶段警务辅助人员不可或缺,辅警收入低待遇差,队员们缺乏归属感。

●警务辅助人员存在“临时工”困惑

随着年龄的增长,我们也会老去,那么我们这些“警辅”该何去何从?我们的待遇又该是怎样的?出路又在哪里?

看到这里,希望你能替工作在一线的辅警们,也是最前线的岗位辅警们说句公道话,希望我们的汗没白流,血没白趟,让我们的激情还能在公安机关继续燃烧!我们也是有家的上班工人,拿着社会最底层的工资,何以养家?