陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么陕西中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、陕西中小学教师工资待遇标准多少钱

01、西安市：

A：小学教师：本科第一年实习打卡3000，绩效570左右，公积金1100左右，还有年终绩效三万。第二年转正加500，加绩效也就是一个月4000。

B：研究生：第一年实习打卡3900左右，公积金1100多，班主任费每月600，一年发10个月。年终奖发到手应该能有5万+。转正后：每月打卡能有4200，公积金也提高到了1667。

C：初中教师，教龄7年，中小学二级，每月工资4100，公积金双边1100，取暖降温1800，一年绩效增量16500。

02、咸阳市

A：咸阳某公立小学，事业编制！在岗8年，到手4200，不包含五险一金，有课后服务的话每月加600。

B：乡镇中学教师，基本工资2300，公积金双边700，每月乡镇补贴600，一年总的绩效14000，一年取暖降温3000，年收入82000。

C：乡镇小学教师，教龄5年，基本工资工资 2500，月绩效500，公积金双边700，每月乡镇补贴500，课后延时每月600，总计每月4800。

03、渭南市

A：渭南市临渭区，每月四千，延时服务一千三左右，打饭费四百多，带班的话会有带班费，无年终奖。

B：中学教师，打卡4600含绩效，一年到头都这样，没其他的，二级。

C：渭南下属市，每月扣除五险一金三千，每月城镇补贴550，绩效600，高温补贴900，采暖费2300。

04、榆林市

A：靖边县，资深百强县，传说中兔子肥得流油之地，中级5000，年终去年发15000。

B：编制三年。基本工资4000加绩效，带班辅导费年底有几千，无年终奖。

C：高中，教师事业编身份，毕业于陕西师范大学，职称为二级。每个月扣完五险一金到手收入大概4500，班主任费一共2000，每年年底的年终奖大概3-4万。

05、宝鸡市

A：某小学教师，本科学历，在编四年，初级职称。基本工资3175元，公积金双边640元，绩效12,000元，降温费930元，取暖费2300元，乡村补贴450元，课后服务无。年收入合计66410。

B：宝鸡眉县，在岗12年，两个班语文老师，拿到手3500，一学期绩效三千多。

06、延安市

A：乡村教师，年收入大概有5.6w，英语八级，本科英语专业毕业，入职5年。

B：延安市宝塔区：刚入职，底薪三千绩效九百，听说有年终奖目前还没拿到手。

07、安康市

A：紫阳县，09年参加工作的教师，现月收入不到4000。

B：基本3700左右+绩效+降温补贴+乡镇补贴。

08、汉中市

A：教龄十五年，打卡4200。

B：到手3600左右，13薪加年底绩效，有课后服务费。

09、商洛市

A：丹凤县一级教师，教龄26年，现在每月工资5312+，绩效工资840—养老金住房公积金等1100多，到手工资5000刚出头。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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