长春中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么长春中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、长春中小学教师工资待遇标准多少钱

长春教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是26.9%,其次是5000-8000元,占比是26.6%。

仅供参考：

长春区属有编制小学教师收入

朋友是区属有编制小学教师，中级职称。

每月工资加公积金有7000元左右。

班主任费每月600，某提成有550左右。

看后看护，她班学生参加的挺多，她每周看护三天，每月有3000收入。

去年年底，绩效奖金发了5万左右。

我一算，她今年一年收入，能达到18万左右。

吉林长春市中小学教师，退休工资有多少？

一、基本情况

职称：2008年副高

退休时间：2020年4月

二、退休工资

5885元

坐标吉林省长春市九台区

就职于长春市九台区某公立学校

22年工龄

一级初中物理教师

每个月打卡工资4500

年底有一个第十三个月，扣除各种费用到手只有1710

每年的取暖费补贴一共50

再无其他，没有年终奖

如此算来，吉林省长春市九台区教师（一级教师）一年的到手收入大概5.6万左右，平均下来每个月到手收入4700左右。

当然，这是参加工作22年的教师待遇，刚刚参加工作的年轻教师工资更低，一个月不过3000多。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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