苏州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

2023-09-23 02:17:13华夏高考网

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么苏州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??华夏诗文网小编整理了相关内容,仅供参考!

苏州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、苏州中小学教师工资待遇标准多少钱

苏州教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是33.5%,其次是5000-8000元,占比是28.8%。

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苏州教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成,绩效工资包学期和学年奖金,下面看看网友怎么说:

1、公积金一开始加起来1300,工资主课语文,一开始到手4500,后来园区给加过一次,到手变成5500,公积金不变。目前是到手已经减少了,公积金加到1800了。然后每年会有年终奖,新老师一到两万,不超过2万,基本情况就是这样。

2、工业园区12年以后事业编制取消,教师公务员都没有编制。几年一签,待遇和以前是一样的。小学教师刚入职,一年八九玩左右,有职称的十二万十三万左右。有年终奖

3、新老师一开始到手5200左右,公积金1300,其实也够用了,一年后就会是5800,公积金1800,也还可以

4、我爱人去年评上了优秀,现在一个月到手6200左右,公积金1800;有编制的一个月到手5100左右,公积金4200

5、吴中区城南某小学普通教师也是2016年考进编制的教师 本人公开一下自己的到手工资和公积金状况:每月拿到手 现在4680 公积金1660

6、我的一年收入2017是约7万,4100×12+2.6万年终奖,没其他的了

7、吴中在编,工资5200.公积金1800.年终奖5w

8、吴江研究生事业编教师第一年打卡3300,公积金3900的。学校评为一等,全年基础效能奖16500,奖励性绩效(包括课时费)2~3万出头的样子

9、工资打卡8000+,公积金4000+,年终奖6w起

10、年终奖今年确实6w起了,分三次发下来的,总计确实是的。不过打卡工资8000+,这个就要看学校了

11、苏州小学英语教师平均工资6870/月

12、园区教书的,半年年终奖就是3万了,每月工资5800 

13、助教工资4500

家教工资4400

幼教工资3800

教育产品开发工资4300

培训师/讲师工资5700

培训策划工资5000

教学/教务管理人员工资5000

招生/课程顾问工资5000

科研人员工资4500

14、小学老师的平均工资在大概3000-3500左右

中学老师平均工资在大概3500左右

高中老师的平均工资大概5000左右

大学的更高一些且福利较多,基本上每个老师的都有所区别

15、常熟老师待遇 公积金按去年年收入来的,3K公积金的话年收入至少10W+

16、昆山当老师 认识几个有编制的大概是年薪到手8~10万(我在周边小镇),市里肯定高一些,所以到手10万上下是没跑的,工资高交的社保和基金肯定多,综合18万应该是差不离的

17、张家港教师工资待遇,正式编制,十万左右,教龄长短~职称高低待遇有所不同

18、张家港小学教师待遇,刚进去的正式编制的没有职称的大概八九万,初级职称再涨个葛万把,中级职称还要涨万把,到了副高厉害了一下子能涨3-5万,当然还跟绩效挂钩,跟你带的班级挂钩,跟职位挂钩

19、昆山一年在编教师 一年十几万以上 编制工资和你当地GDP挂钩

20、太仓编内中学数学教师 工资 公积金 年终奖 刚开始都有12万以上

21、27年工龄老教师 工资10k 公积金3k5 年终奖50k

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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