苏州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么苏州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、苏州中小学教师工资待遇标准多少钱

苏州教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是33.5%,其次是5000-8000元,占比是28.8%。

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苏州教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金，下面看看网友怎么说：

1、公积金一开始加起来1300，工资主课语文，一开始到手4500，后来园区给加过一次，到手变成5500，公积金不变。目前是到手已经减少了，公积金加到1800了。然后每年会有年终奖，新老师一到两万，不超过2万，基本情况就是这样。

2、工业园区12年以后事业编制取消，教师公务员都没有编制。几年一签，待遇和以前是一样的。小学教师刚入职，一年八九玩左右，有职称的十二万十三万左右。有年终奖

3、新老师一开始到手5200左右，公积金1300，其实也够用了，一年后就会是5800，公积金1800，也还可以

4、我爱人去年评上了优秀，现在一个月到手6200左右，公积金1800；有编制的一个月到手5100左右，公积金4200

5、吴中区城南某小学普通教师也是2016年考进编制的教师 本人公开一下自己的到手工资和公积金状况：每月拿到手 现在4680 公积金1660

6、我的一年收入2017是约7万，4100×12+2.6万年终奖，没其他的了

7、吴中在编，工资5200.公积金1800.年终奖5w

8、吴江研究生事业编教师第一年打卡3300，公积金3900的。学校评为一等，全年基础效能奖16500，奖励性绩效（包括课时费）2~3万出头的样子

9、工资打卡8000+，公积金4000+，年终奖6w起

10、年终奖今年确实6w起了，分三次发下来的，总计确实是的。不过打卡工资8000+，这个就要看学校了

11、苏州小学英语教师平均工资6870/月

12、园区教书的，半年年终奖就是3万了，每月工资5800 

13、助教工资4500

家教工资4400

幼教工资3800

教育产品开发工资4300

培训师/讲师工资5700

培训策划工资5000

教学/教务管理人员工资5000

招生/课程顾问工资5000

科研人员工资4500

14、小学老师的平均工资在大概3000-3500左右

中学老师平均工资在大概3500左右

高中老师的平均工资大概5000左右

大学的更高一些且福利较多，基本上每个老师的都有所区别

15、常熟老师待遇 公积金按去年年收入来的，3K公积金的话年收入至少10W+

16、昆山当老师 认识几个有编制的大概是年薪到手8~10万（我在周边小镇），市里肯定高一些，所以到手10万上下是没跑的，工资高交的社保和基金肯定多，综合18万应该是差不离的

17、张家港教师工资待遇，正式编制，十万左右，教龄长短～职称高低待遇有所不同

18、张家港小学教师待遇，刚进去的正式编制的没有职称的大概八九万，初级职称再涨个葛万把，中级职称还要涨万把，到了副高厉害了一下子能涨3-5万，当然还跟绩效挂钩，跟你带的班级挂钩，跟职位挂钩

19、昆山一年在编教师 一年十几万以上 编制工资和你当地GDP挂钩

20、太仓编内中学数学教师 工资 公积金 年终奖 刚开始都有12万以上

21、27年工龄老教师 工资10k 公积金3k5 年终奖50k

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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