镇江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么镇江中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、镇江中小学教师工资待遇标准多少钱

镇江教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是35%,其次是5000-8000元,占比是34.4%。

1、江苏镇江在编小学老师，工作不到2年，每月打卡工资5600，班主任补贴800，十三薪，绩效两次一次1万多，一次3万多，公积金2000。还有些零零碎碎补贴，一年到手工资13w左右，对于刚上班不到两年的我来说这个收入很可观了。

2、坐标江苏镇江，某县里小学的女老师，36岁，某师范大学毕业，本科学历，教语文，有5年的教学经验。每月工资5800元，公积金1600元，福利2200元，年终奖34000元，加上公积金的收入，一年应该有8万多

3、镇江教师工资收入。朋友在镇江丹阳市的江苏省丹阳高级中学，省重点学校，镇江最好的高中之一，执教高中主科，研究生学历，工作三年，月到手打卡6000多，要看早晚自习，年终会有几万的奖金，一年据说收入加起来超过12万，带毕业班高考考得好学校好像有大奖。

4、坐标江苏镇江，公立区属初中有编制；本科学历，教龄10年；执教副科，中学一级教师，当班主任。目前两张卡的每月打卡工资加起来5000多元，每月公积金1450元。年龄不大的话，基本工资不高，办公室快退休的高级教师，两张卡加起来8000多元。镇江的公积金低，但是房价确实也低。一年所有的加起来到手收入大概8万左右，镇江市属和区属学校差不多。

5、镇江的农村初中教师，年底教育改革奖发了1.5万元，半年绩效奖金10918元，第13个月工资7287元，这样算起来，年底发的奖金和绩效总共为3.3万元。

按这位老师说的，上半年估计还有一些教育改革奖，还有上半年的绩效按一万算，加起来估计有1.5万元。

也就是说他一年的绩效和奖金总共差不多4.8万元左右

6、镇江公立小学教师待遇，本科学历，从业1年，无职称，年收入如下：月签到工资：3500元，公积金：900元（双边），冷却费：1000元，年业绩：10000元，工会福利：1800元，精神文明奖励：5000元，课外辅导：4000元一年的杂事总收入在8万元左右。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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