上海事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2023-10-28 07:16:13华夏高考网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么上海事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??现代语文网小编整理了相关内容,供参考!

上海事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年上海事业单位工资待遇多少

上海事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴这四部分组成的。岗位工资和薪级工资的标准比较统一,是全国性的,而其他没有一个标准,构成比较复杂,上海事业单位的到手工资一般都在12w~18w之间浮动。比如说上海某区县事业单位,工资为9300元/月,饭补800元/月,公积金1800元/月,年假未休补贴4000元,绩效工资4万元,年终奖2万元,年收入约22万元。

在上海事业单位:工作强度大、工资低,熬到头只是别人的起点!

背景,本硕都是双一流建设学科高校,毕业以后去公司,一年到手24,加公积金4万左右。工作了三年考的事业编。2021年上岸上海市区级事业单位。全额财政拨款。现在每月到手6200,饭补500,公积金双边到手1156。每年奖金发2万,每年加上住房公积金10万出头。

事业单位真的没有想象的那么轻松:

1. 工作强度大。工作时间每天8.30到下午五点(实际下班时间从未5点准时走过,都是6点)夏季下班时间改为5.30(实际下班时间也改为6.30)。而且每天没有空闲时间,因为是事业编制,所以比公务员还要低一等,单位所有的杂活基本都是事业编制人员干,工作强度很大很累。

2. 晋升无望。因为区属事业单位,级别最高管理7级,相当于正科。可能熬一辈子就是一个正科;而公务员考进去硕士给副科(四级主任科员),博士进去正科(二级主任科员)。你一辈子熬到头的只是人家的起点。同样的学历,不同路径不同的待遇。

3. 待遇极差。事业编制和公务员编制干的活一模一样,甚至更多更累,可是待遇却比公务员每月少5000左右(公务员转正9000+3800)。说白了就是公务员单位找不到干活的人,所以设立什么“中心、办”,给事业编制,把干活的人拉来。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

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工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

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2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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