嘉兴事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2023-10-29 02:17:34华夏高考网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么嘉兴事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？现代语文网小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年嘉兴事业单位工资待遇多少

嘉兴事业单位一般区的工资待遇，一年到手20万。嘉兴桐乡区的事业单位，一年到手就有16万左右。

在嘉兴市税务局的普通公务员的收入是每个月到手1.3万，加上年终奖是五个月的工资，七万左右。公务员的年收入是在25万左右。

嘉兴市普通的事业单位的普通岗位的月工资是在7000多，公积金每年是3500，年终奖是在50000多左右。一年下来，嘉兴事业单位的年收入是18万多。对比嘉兴市的平均年工资是10万多，私企的工资是70000多。嘉兴事业单位的工资待遇是相当高的。

嘉兴公务员工资是处于中等水平，我国的公务员的工资中基本工资是按照全国统一标准建立的。嘉兴公务员工资包括基本工资加上工龄工资，再加上奖励工资和补助工资。在基本工资的规定上，办事员的工资是二千八左右，科员的工资是三千块，正科级岗位的工资是三千三百块钱。副处级岗位是三千六百多；正处级岗位是四千块钱；

正厅级岗位的工资是五千多，副部级岗位的薪资是五千五。在办事员干满三周年后，可以得到科员的待遇。科员在干满五年后可以得到副科级的岗位待遇；副科级岗位在干满十周年后可以得到正科级的待遇。

工龄工资是每年六十元，每三年可以上调一次。奖励工资是每个月三百块钱，在年度考核中不合格的人员会在第二年停发，等到考核通过后的第二年再继续发放工资。同样是每三年上调一次。

公务员的补助工资包括：车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。车补是每个月会和员工的工资一起发放；取暖补助是每年发放一次，占基本工资的三分之一。出勤补助是工作日每天三十块钱，请假的日期里面是没有出勤补助的。山区补助包括农村和山区的公务员享受到的补助，金额是基本工资的十分之一，每三年上调一次。具体的地区补助会根据不同的地区有所不同。目前，公积金和独生子女费用等补助全部废除了。

刚刚考进公务员的工作人员的工资标准是：高中、技校、中专学历的人员一般按照科员的工资标准；本科生是享受副科级的待遇；硕士是享受正科级的待遇。

如果公务员岗位干到退休了，退休的生活费等于退休前的工资的百分之八十，每三年可以涨一次。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

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专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

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