烟台事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2023-10-30 02:36:43华夏高考网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么烟台事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??现代语文网小编整理了相关内容,供参考!

烟台事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

一、2022年烟台事业单位工资待遇多少

烟台大学毕业,本科学历,2018年入职烟台市城区事业编科员,每月工资4800,公积金双边1000,13薪5000,取暖费2000,年底考核奖10000—20000,精神文明奖16000,年薪10万左右。

烟台某区基层事业编工资加车补5400元左右,十三月工资4700元左右,取暖费2100元,去年发的考核奖+精神文明奖如果单位考核一等的话合计在5w左右,公积金个人十单位不到1200元,不过一直到现在20年的两奖都没发,如果发两奖一年在12w左右。

烟台市某区公务员,每个月到手大概6000左右,每个月的双边公积金大概1500左右,每年的13薪加上奖金一年到手10万左右,加上公积金的话一年全包到手大概在12万左右。

山东烟台,入职一年,已经转正:

1、月工资,转正后的公务员月薪约为4900多元,如果是在乡镇,有200元的乡镇补贴;

2、十三薪,即十三个月工资,多发这个月的工资是不扣保险的数额,约7K。

3、公积金,我们这里科员的公积金每月约1000多元。

4、取暖费,刚入职的普通科员每年有210元的取暖补贴。

5、创城奖,去年发了13000元,邻区财政情形好,发18000元。

这五项收入加起来每年也有9万多,另外政状况较好的县市区会有考核奖、带薪年假,开发区、高新区之类还会有绩效。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!

烟台事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。

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工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

烟台事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3】津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!

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