濮阳事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么濮阳事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？现代语文网小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年濮阳事业单位工资待遇多少

和其他地级市一样，濮阳市单位人员收入也是呈现一超多强的态势，市直单位人员收入远远高于其他区县，极个别的县如清丰县收入甚至只有市直的一半。下面看真实例子：

1.某市直单位，职务工资715，级别工资1557，生活性补贴936，工作性补贴624，物价补贴38，交通补贴600，应发4470，扣除住房公积金464.4。每月实发4005.6。

2、扣除社保公积金以后全部6-8w。公务员10，事业7-8w，比较好的情况是这样。

3.这个也看单位，有些该发的钱发不了，文明奖、十三薪、考核奖、车补、物业补贴，都能发齐的话一年也能7万左右吧。

市值小学老师一年不算公积金都8万。

4.濮阳农村党支部书记学院教研员，离城区不算远，交通很方便，地方也不错，工资的话一年应该7万左右。

5.市直事业编每个月到手三千多，然后还有绩效和年终考核等奖金，全年平均下来六七千。

6.濮阳县县直事业单位一年算上公积金全部到手7.5万还是有的。濮阳下面的县和市直相比，工资像波谷波峰。考核奖市里早落实了，县里就一句话，没钱（2018年）；濮阳县商业局事业编，一个月不带公积金就3000多。

7.濮阳高铁站劳务派遣试用期6个月，工资2000元，转正后综合薪资4000-7000元，提供住宿，转正后缴纳五险一金（2021年）。

8.范县工资能够按时发放，1280春节前就能发放，入职四年，助理工程师，一年不含公积金5.6w，一年公积金8400。濮阳一些县确实工资低，我一个同学濮阳呆了好多年一直两三千的样子，去年终于考回来我们市值了，立马翻倍了。

9.河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有；县直机关事业单位一年不到6w，市里高点。

10.清丰县：在濮阳出了名了，无力吐槽。实习期一千多，转正后到手2000（只发了基本工资），如果是文明单位的话还能再加几百块。有时候基本工资都发不了。台前的1280已经发到2019年了！2020年的13个月工资已发，外地人还是别来了，国家级贫困县。

11.底下一般乡镇也就五W多点儿.

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3】津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！

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