广东三支一扶工资待遇【最新】

高校毕业生就业的关键时期，省人事厅的《2011年广东省高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》日前正式出炉，参加“三支一扶”的高校毕业生，将在公务员考录、事业单位招聘、工资待遇、工龄计算、学历教育等方面得到适当优惠。具体优惠政策如下：

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分;报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。

解读：假如你是一个大专生，你目前还有资格参加考试。在招募的所有职位中，你符合条件，有资格报名的只有1/20的职位。虽然说有大专以上学历可以报考公务员，但当你去报名时才发现，它所列出的职位中只有5%放宽到大专学历。就是说招一百人中，大专的不到五人的参赛资格，能否考到的还是没知数，因为它是说大专以上可报名，在同等条件下，高学历优先，大专的只能被淘汰出局。以07年茂名招考为例：招160多人的职位，98%要求本科学历(公安除外)，而非本科学历要求限制的报考人数比例高达1：600。可见大专生考公务员比买彩票中五百万还难。而两年后，公务员招考放宽到大专学历的几乎是零。那时参考资格都没有了，“笔试成绩加3分，同等条件下优先录用”便成了一纸空文。

假如你是本科生，现在参加考公务员是百里挑一，两年后高校毕业生人数激增，那时的比例是千里挑一，笔试成绩加个“安慰3分”，变得微不足道，正如：工资提一点点远远追不上房价的增长速度，只能望楼兴叹!现在人家在后悔自己没有早买楼，两年后，我们就要后悔自己“早该就业”。

二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县(区)级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。

解读：规定原服务单位需补充人员时，应优先接收他们;县乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。说实话，现在基层的人员就不多了吗?哪个地方不超编?哪个部门不超编?怎么可能有职位空出来!2月21日，《中共中央国务院关于推进*建设的若干意见》的文件明确指出，要切实转变乡镇政府职能，精简机构和人员，5年内乡镇机构编制只减不增。基本上，5年内，基层空出一个位置，这个位置的结局是被取消，而不是安排一个人填上去!我们的服务期限是两年，五年囊括了我们的两年，在服务地区留下的机会非常渺茫。两年后有空缺优先安置我们，但是五年内的空缺已经明文规定取消了，何来空缺?没有空缺就没有安置，我们只能自谋出路。海南省招的那批村官，其中多数不就是被优先转为公务员的条件吸引去的吗?结果却是一个也转不了，一定意义上，不实的宣传害了他们。

三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。

解读：中央文件规定，“三支一扶”2年算作工龄。也未加思考，盲目的照搬照套。分析一下：假如2年服务期结束后，三支一扶人员进入事业单位工作，肯定要求单位将服务期的2年计算为工龄，但很难做到，因为两年服务期未缴纳过社会保险(养老)，无法计算工龄(真实待遇问题，非空头说的2年工龄)?假如到私人企业或者失业，2年工龄就是空头支票。没有人给兑现。如果三支一扶人员考虑到晚年以后生活，2年以后自己自费缴纳社会保险，服务期间的这2年还是没有缴纳，国家还是没有兑现2年工龄问题!所以，唯一的解决办法就是三支一扶人员考上公务员，因为公务员不需要缴纳社会保险，文件规定2年工龄才算是如实兑现了。

归结到底，就是服务期的2年国家没有给“三支一扶”人员缴纳社会保险，所承诺的2年工龄实际上是给“三支一扶”工作者们开了张空头支票。

四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本考试的，初试总分加10分。

解读：参加完“三支一扶”大学生年龄大都是26、27岁了，是个成家立室的年纪。假如是女同志已经差不多步入“大龄剩女”行列，她们最需要的是一份稳定的工作，可以安个家而不是升学。一个27岁的女同志去读完2年本科就29岁，这样的年龄无论去找工还是嫁人都是“惨不忍睹”只有被选着的机会，没有选择的权利。因为她的年龄不容许她太多的考虑。别说“初试总分加10分”，就是免试保送，她也犹豫。

这就是三支一扶的“优惠政策”咋一看以为优惠多多，以为“自己捡到便宜货”，当上了船才发觉货不对板。买楼时，我们是自愿的，发觉货不对板，我们可以向消费者权益保障讨个公道，说我们被他虚假广告误导了;参加三支一扶，我们也是自愿的，但发现优惠政策只是一纸空文，无法给自己带来实惠，我们又向谁讨公道?久旱盼甘露，无声问青天。我们满腔热情来到农村，看着自己一日日老去，冷眼看着城市如火如荼的变革，放弃一个个自己可以应聘的工作。在等待，耐心等待一个‘明朗的晴天’，翘首等待我们的明天。是福是祸?每个人心中都有一个问号，一个悲哀的问号。