延迟退休年龄及退休工资调整最新规定详解

导读：人社部发布通知，延迟退休方案2012年完成制定，争取2017年正式推出，2022年后实施，延迟退休方案每年只会延长几个月的退休年龄。现在延迟退休方案时间表已经出炉，引发全国人民关注和讨论。延迟退休年龄怎么算?退休工资如何调整?各界看法如何?就让我们一起来看看这份延迟退休方案。

对于延迟退休提出的方案是：

第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　人社部渐进式延退时间表

延退时间表一出来，可是有人欢喜有人忧啊。对于有职务的官员，肯定希望晚退休。而对于很多一线的普通职工，恐怕更希望早点退休去享受轻松休闲的生活，目前看，国家的延迟退休方案是否会一刀切呢?是否应该允许个人有选择的自由?尚无人解答。那么，根据渐进式延迟退休，你能算清楚自己的退休年龄了吗?

延退支持派

高级知识分子：事业巅峰期退休可惜了些

受访者：陈先生广州某三甲医院专家级肿瘤科医生

年龄：53岁

记者多方调查发现，赞成延长退休年龄的人，大都是在管理岗位、科研岗位、技术岗位。首先，他们主要从事技术管理等脑力劳动，即使到了法定退休年龄仍能胜任现在的工作。而更重要的是，这些人在岗和退休的待遇差距很大，一旦退休，收入就严重“打折”，因此，他们希望能晚一点退休。

此外，不少高级知识分子、科学家、高层管理人士以及专业技术人才普遍认为，现在的退休年龄正是他们在岗位上出成绩的年龄，因为正处在事业的顶峰不愿意退休。

陈医生表示，现在患者到医院都希望找专家、主任医师，但一般来说，要成为主任医师、专家，年龄都在五六十岁左右。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，却也到了退休年龄。

他给记者算了一笔账：以正常的读书年限计算，医学博士走上工作岗位时已近30岁，如果60岁退休，在岗时间只有30年左右，而60岁正是一位专家经验成熟、得心应手的阶段。

延退质疑派

下岗失业者：缴费增加负担更重

受访者：吴欣娣保洁员

年龄：31岁

下岗后做了两年保洁员的吴欣娣大姐表示，自己下岗后每月打工收入才1800元钱，还要缴300多元的养老和医疗参保费：“我再熬个几年就可以领退休金了，但如果2017年实施延迟退休，那我岂不是还要再多苦好些年?”

和吴大姐一样，不少下岗、失业人士都表示，由于年龄大、缺少一技之长且大多患病，想找份工作非常不容易，就盼着早日退休，领养老金维持生活。下岗职工陈勇说，如果延长退休年龄，这就意味着，他们还要从自己并不多的收入中，拿出更多的钱缴纳养老费用。

用人单位：老员工太多增加成本

很多用人单位也不赞成“晚退”。为了减少用人成本，不少企业一方面让有技术专长或管理能力的老职工退休后返聘;另一方面，让普通职工尤其是年龄偏大的职工准时退休，甚至早退，以便空出岗位引入新人。

一家私营企业负责人告诉记者，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出费用招更有创造力的新人?

应届毕业生：老人不退新人没位

退不退?处长级女干部可自由选择

处级女干部退休年龄延长最新政策：处级女干部可延长至60岁退休55岁时可申请自愿退休。

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满五十五周岁时自愿退休。

延退方案已经出来的，退休工资怎么算?别急，小编会一起告诉你!

最新退休工资相关规定：

基本工资工人按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险：

一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。