天津乡村医生最新政策改革,天津乡村医生工资待遇调整

天津市乡村医生年满60岁享养老补助政策何时落实？

天津市卫生和计划生育委员会回复：为加强我市乡村医生队伍建设，天津市人民政府办公厅转发《市卫生计生委市发展改革委市人力社保局市财政局关于进一步加强我市乡村医生队伍建设实施意见的通 知》（津政办发〔2015〕56号），进一步完善了乡村医生和村卫生室的补偿保障政策。对于年满60周岁的乡村医生，区县人民政府要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。针对老年乡村医生问题，市卫生计生委分别组织涉农区卫生计生委负责同志讨论会和相关委办局讨论会，草拟了相关工作方案和实施方案，召集相关部门征求意见，在对方案进行修改后已报请市政府研究，目前，具体措施正在研究推进中。

天津市日前制定了《关于进一步加强我市乡村医生队伍建设实施意见》，财政部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。据介绍，目前天津市有乡村卫生室2500余所，在岗乡村医生6000余人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员，为改善他们的生活和工作现状，天津市委、市政府专门就此项工作进行研究部署，天津市财政局会同市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
　　首先，对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。对乡村医生承担的基本公共服务，通过政府购买服务方式进行合理补偿。
　　其次，将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。对于年满60岁的乡村医生，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇，以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全民意外伤害附加保险待遇。
　　再次，对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财政补贴。村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财政给予保障。
　　最后，建立村卫生室运行保障机制。按照每年每所1万元标准给予运行补助，根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行政村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财政村级组织运转经费;年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财政安排专项补助经费。目前补助资金和运行费用已拨付到位。
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　　乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也要看到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。

养老保险
　　乡村医生养老保险对于乡村医生的发展很具有中国特色。他们长期在广大农民健康方面发挥着重要的作用。乡村医生养老保险也越来越引人关注，更加关注自己今后的健康和发展。
　　乡村医生养老保险政策出台以后，为了能确保农村医疗卫生服务，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务，就必须对乡村医生养老保险做出完善。解除乡村医生的一些考虑，让这些乡村医生更热情，更主动的的去投入到工作当中，从而更有力的推动乡村医生养老保险的落实。
　　乡村医生养老保险明确由各省(市)结合当地乡村医生收入情况、职工养老保障平均水平和财政状况制定乡村医生养老保障具体实施办法和保障标准，与此同时，也应该明确乡村医生养老保险的水平不能低于当地的标准。
　　乡村医生养老保险国家和有关的部门也高度重视乡村医生养老保险的问题，多次的进行解决，由于某些情况，暂时没能完全落实。暂时只能与普通农民同等对待，参加城乡居民社会养老保险。各省(市)自行出台的乡村医生养老保险政策大多数也是以城乡居民社会养老保险政策为起始，为从根本上解决乡村医生养老保险的问题，建议以乡村卫生服务一体化管理为依托，将乡村医生逐步纳入乡镇卫生院统一身份管理，统一调配，并享受同等待遇及养老政策。