黑龙江事业单位工资改革及新标准调整最新消息

“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

涉及何人|惠及4千万机关事业单位人员

今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。现在，这个问题终于有了明确的答案。随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。

调整多少|人均实际增资300元左右

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

怎么调整|工资待遇向基层倾斜

事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。

该不该涨|各城市公务员月薪大曝光

公务员工资，一直是舆论热点话题。对中国来说，公务员工资改革的重要性无需赘言，但在经历了四轮工资改革后仍然问题重重，并陷入了一个各方都不满的怪圈。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。小编据权威网站的资料，搜罗了各类城市的公务员工资，例举其中四等地区代表城市的公务员工资，以供参考。

一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

代表城市：北京??起点高，增长缓

起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上

公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。

二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

代表城市：湖北武汉??23岁女公务员网晒工资年薪九万

三等地区：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

代表城市：湖南冷水江市??令网友大呼“没有想象中高”

今年2月，湖南冷水江市的公务员工资信息意外泄露，2001元至4000元之间的工资水平令网友大呼“没有想象中高”。同时，该市多位公务员也回应称，实际工资与被公开的情况一样。

四等地区：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

代表城市：山东济南??工资10年变化不大只是看起来很美

济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大，一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。济南市某局主任科员(正科级)李兴林，月收入3400元，然而，工作10年来，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要靠的是级别的提升。

舆论隐忧|涨薪会不会滋生腐败？

公务员收入，一直以来都是社会关注的焦点，而每一次有关公务员收入调整的举措都会引发民众的担忧，这种担忧主要在于存在公务员工资大涨而腐败照旧的可能。

要消弭公众对于公务员普涨、大涨工资的担忧，政府至少应该解决上述三个问题，一是杜绝灰色收入，这就需要铸造廉洁的、透明的公务员收入格局；二是打击黑色收入，这就需要严厉打击贪污、腐败分子；三是提升公务员工资收入水平的公平度，这就需要防止普遍的工资增长造成相对值上富者愈富、贫者愈贫的新一轮不公平。

最新现象|薪酬太低又没外快 公务员欲跳槽

智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，基于对智联招聘网站大数据的抽取和分析，新一拨公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，同比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。

1.副主任科员：月薪7000元就会跳

现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。王先生自述说，自己入职该部门多年，现已升职为副主任科员，“应该说工作不是特别忙，有时为了完成上级的检查和领导布置的任务，会加班赶工作。一般情况，早九晚五，工作很有规律，所干的工作属于那种事务性、自己掌控的工作。自己每个月的固定收入为5000多元，年终也没有奖金，工作好坏都一样。”

2.北京80后公务员：工资虽不高但不打算跳槽

郭先生是一名北京市公务员，之前是在企业工作，后来图工作稳定，考取了公务员。“中央机关的公务员工资已经涨了，但北京市公务员的工资还没有涨。我对我的工资基本满意，但还是希望能够有所提高。以往人们总是认为公务员会享受更好的待遇，那样的观点是片面的。我在身边的同龄人中，工资算是最低的。我如果要跳槽到企业去，薪资起码是现在的两到三倍。”

虽然工资不高，但是郭先生并没有跳槽的打算，他解释道，“做公务员会有一种社会荣誉感，政府的工作多是教育、民生、经济等，这样的工作会带来一种为人民服务的满足感，和在企业内工作时是完全不同的感受。我也希望通过自己的踏实工作，能够为人们做更多贡献。”