新余工资交税基准标准,新余工资交税起征点

备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：

工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；

个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；

首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；

优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……

一起关注这次力度空前的个税改革吧。

应纳个人所得税税额=

应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

应纳税所得额=扣除各项社会保险后收入－扣除标准

扣除标准3500元/月（提高至5000元/月）

工资薪资所得适用3%~45%的超额累进税率

这是现行个税起征点的7级超额累进税率表：

个税起征点提高到5000元，按现有级距计算，月收入扣除了三险一金后：

从上表可以看出，低收入人群的减税效应比较明显，起征点提高后，对我们广大的工薪族是有明显的增加可支配收入效应的，真的不止省20块钱！

再举个简单的栗子：

假设你在2018年6月份税前工资为8000元，需要缴纳各项社会保险金额为1000元，那么你应该缴纳多少的个税呢？

1）按原有的3500起征点计算，

应纳税所得额=(应发工资－各项社会保险费用)－3500

=8000 － 1000 － 3500 =3500元，

参照上面的工资税率表不含税部分，超过1455元至4155元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为105。

应纳税额 = 应纳税所得额×税率－速算扣除数= 3500×10% －105=245元。

2）按个税免征额提高到5000元计算，那么假设税率、工资不变的话，

那么应纳税所得额=（8000-1000-5000）=2000元

适用10%的税率，速算扣除数为105

应纳税额=2000×10%-105=95元

也就是说如果免征额提高到了5000元，

就会少缴纳150元的税！