河北平均工资是多少钱,河北平均工资标准最新统计数据
2023-07-23 08:18:11华夏高考网平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么河北平均工资是多少钱?小编整理了河北平均工资标准最新统计数据,仅供参考。
一、2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资
2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元,与2019年的72956元相比增加4367元,增长6.0%。
扣除价格因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。
表1 2020年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 单位:元 | |
地 区 | 就业人员平均工资 |
全 省 | 77323 |
石家庄市(不含辛集市) | 82442 |
石家庄市(含辛集市) | 82072 |
辛集市 | 69637 |
唐山市 | 79412 |
秦皇岛市 | 81382 |
邯郸市 | 68556 |
邢台市 | 68156 |
保定市(不含定州市、雄安新区) | 73273 |
保定市(含定州市、雄安新区) | 73345 |
定州市 | 67586 |
张家口市 | 69925 |
承德市 | 70636 |
沧州市 | 78812 |
廊坊市 | 91670 |
衡水市 | 68496 |
分行业门类看,19个行业门类中,高于全省平均工资水平的行业有8个,低于全省平均水平的行业有11个。
表2 2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资 单位:元 | |
行 业 | 就业人员工资 |
全 省 | 77323 |
(一)农、林、牧、渔业 | 33731 |
(二)采矿业 | 87131 |
(三)制造业 | 72268 |
(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 109908 |
(五)建筑业 | 62532 |
(六)批发和零售业 | 59563 |
(七)交通运输、仓储和邮政业 | 89331 |
(八)住宿和餐饮业 | 43895 |
(九)信息传输、软件和信息技术服务业 | 100220 |
(十)金融业 | 87980 |
(十一)房地产业 | 66510 |
(十二)租赁和商务服务业 | 54376 |
(十三)科学研究和技术服务业 | 99962 |
(十四)水利、环境和公共设施管理业 | 43496 |
(十五)居民服务、修理和其他服务业 | 43837 |
(十六)教育 | 86360 |
(十七)卫生和社会工作 | 78829 |
(十八)文化、体育和娱乐业 | 77217 |
(十九)公共管理、社会保障和社会组织 | 74568 |
二、2020年城镇私营单位就业人员年平均工资
2020年,全省城镇私营单位就业人员年平均工资为44942元,与2019年的42919元相比,增加了2023元,增长4.7%。扣除价格因素,全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.6%。
表3 2020年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资 单位:元 | |
地 区 | 就业人员平均工资 |
全 省 | 44942 |
石家庄市(不含辛集市) | 45812 |
石家庄市(含辛集市) | 45532 |
辛集市 | 42172 |
唐山市 | 48654 |
秦皇岛市 | 45258 |
邯郸市 | 41417 |
邢台市 | 41545 |
保定市(不含定州市、雄安新区) | 43519 |
保定市(含定州市、雄安新区) | 43390 |
定州市 | 40581 |
张家口市 | 43192 |
承德市 | 44609 |
沧州市 | 43389 |
廊坊市 | 53689 |
衡水市 | 43073 |
三、2020年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资
2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资为65120元,与2019年的61509元相比,增加了3611元,增长5.9%。扣除价格因素,全省规模以上企业就业人员年平均工资实际增长3.7%。
表4 2020年分岗位就业人员年平均工资 单位:元 | |
地区 | 就业人员平均工资 |
合 计 | 65120 |
中层及以上管理人员 | 118606 |
专业技术人员 | 82002 |
办事人员和有关人员 | 60587 |
社会生产服务和生活服务人员 | 46937 |
生产制造及有关人员 | 58516 |
中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的1.82倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的72.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.53:1。
附注:
就业人员平均工资统计方法
2020年,按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》,一套表法人单位采用全面调查方法,非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位,包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位,由国家、省、市、县各级统计局组织实施。
单位就业人员是指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上,采取全面调查与抽样调查相结合的方法,推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。
不同岗位平均工资,是在一套表联网直报单位范围内,具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.22万家法人单位,对465.45万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。
工资总额构成
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
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工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资,不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
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