福建退休工资上调最新消息,养老金调整政策解读
2023-07-17 16:11:05华夏高考网2022年福建退休工资上调的最新调整政策暂未公布,预计上调的幅度和2021年相差不大,下面是2021年福建退休工资上调政策,先供参考!
2021年福建退休工资上调最新消息
闽人社文〔2021〕73号
各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会:
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)以及人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅对我省2021年调整退休人员基本养老金方案的批复意见,经省政府同意,决定从2021年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金。现将有关事项通知如下:
一、调整范围
2020年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成,对符合条件的人员予以适当倾斜:
(一)定额调整部分
退休人员每人按50元调整。
(二)挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2020年12月的基本养老金低于2741元的,补齐至2741元后,再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整政策
(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员,1990年底前符合国家、省规定的连续工龄,在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整,不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
(二)“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整,按以往办法与离休人员同步调整,不纳入本次调整范围。
(三)纳入各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹,执行企业职工基本养老保险制度的退休人员,待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行,所需资金由原渠道解决。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金,其中:参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,企业职工基本养老保险省级统筹本次调整养老金所需资金由省级统筹基金统一拨付;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支,按分级统筹分别拨付;未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员,调整所需资金由原渠道解决。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从其个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。
各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要通过扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施,提高养老保险基金的支付能力,不得发生新的拖欠。
六、组织实施
调整退休人员基本养老金,体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀,直接关系各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要按照本通知规定的办法和要求,切实加强领导,精心组织实施,正确引导舆论,确保各项工作平稳进行,于2021年7月1日前将新增加的基本养老金按时发放到位。
实施过程中遇到的问题,各级人社、财政部门应及时向当地政府请示,并向上级主管部门报告。各设区市、平潭综合实验区应在基本养老金调整工作基本完成后,于2021年8月15日前将工作总结报送省人社厅、财政厅。
福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅
2021年6月15日
1、2022年福建退休工资调整最新消息及上调多少钱
2022年福建退休工资调整暂无公布,根据以往的经验来看,每年的3、4四月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知,接着全国各省市地区都会陆续公布养老金的调整消息。在养老金上调通知没出来前,下面是华夏诗文网小编整理了关于福建2021年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息作为参考。福建省关于2021年调整退休人员基本养老金上调最新消息闽人社文〔2021〕73号各设区市人民政府、平潭综...查看更多
2、福建最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱
最低工资标准是法定劳动基准,具有法定性、保底性和强制性的特点,是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具,是人力资源市场化配置的重要参考标准之一,也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,保障劳动者劳动报酬权益,维护社会和谐稳定。那么福建最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱??华夏诗文网小编整理了相关内容。日前,经...查看更多
3、福建陪产假2022最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最...查看更多
4、2022年福建最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过20...查看更多
5、2021年福建产假期间工资如何发放,福建产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么福建产假期间工资如何发放?小编整理了福建产假工资发放标准,供大家参考。根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八...查看更多
6、2021年福建平均工资是多少钱,福建平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么福建平均工资是多少钱?小编整理了福建平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 省统计局25日发布三组有关2020年福建人平均工资的数据分别是??2020年,全省规模以上企业就业人员年平均工资为70457元,比上年增长5.0%。2020年全省城镇非私...查看更多
7、2021年福建最低工资标准是多少钱一个月,福建最低工资标准国家规定
福建最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年福建最低工资标准是多少钱一个月,本文小编整理了关于福建最低工资的相关信息,仅供参考!日前,经福建省政府同意和人力资源社会保障部批准,福建省调整...查看更多
8、2021福建平均工资标准多少钱一个月,福建最新社平工资
福建9市平均工资出炉!不同程度的降降降!据职友网显示,泉州2020年最新人均工资为4810元/月,在福建省9市中排名第四,较2019年减少18%。(取自14.5万份样本)除了泉州福建其他市平均工资较之2019年都有不同程度的下降福州平均工资根据27.6万份样本数据统计,福州平均工资6230元/月,较2019年减少 19%。厦门平均工资根据47.8万份样本数据统计,厦门平均工资6110元/月,较20...查看更多
9、福建最低工资标准2021,福建最低工资标准是多少钱一个月
福建最低工资标准是多少钱一个月经省政府同意和人力资源社会保障部批准,省人社厅日前下发《关于公布福建省最低工资标准的通知》,决定从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比,月最低工资标准各...查看更多
10、2021年福建工资交税基准标准,福建工资交税起征点
一、福建工资税收计算方法个税计算方式个人所得税=(工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数二、温馨提示:1、其中小括号里的“工资-三险一金-个税免征额”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”2、工资:即初始收入(合同上所写的收入)3、三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)4、免征额:自起,免征额由3500元上调至5000元(工资、薪金所得适用)5...查看更多
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