东莞工伤赔偿标准,东莞工伤赔偿工资怎么计算

2022-01-15 08:24:38华夏高考网

一至四级工伤伤残赔偿标准

伤残级别伤残补助金医疗补助金伤残津贴生活护理费基数支付单位
一级27个月15个月90%60%生活护理费以东莞上年度职工月平均工资作为计算基数，其它项以本人工资作为计算基数东莞社保基金
二级25个月14个月85%50%
三级23个月13个月80%40%
四级21个月12个月75%30%
备注1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
2、解除劳动关系的，伤残津贴可一次计发10年。

五至六级工伤伤残赔偿标准

伤残级别伤残补助金医疗补助金就业补助金伤残津贴基数
五级18个月10个月50个月70%本人工资
六级16个月8个月40个月60%
备注1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金、伤残津贴由用人单位支付。
2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
3、劳动关系未终止又无法安排工作的，伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。
4、职工要求解除劳动关系的，不再支付伤残津贴。

七至十级工伤伤残赔偿标准

伤残级别伤残补助金医疗补助金就业补助金基数
七级13个月6个月25个月本人工资
八级11个月4个月15个月
九级9个月2个月8个月
十级7个月1个月4个月
备注1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金由用人单位支付。
2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。

生活护理费相关规定
1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，需要护理的，由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付；
2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定；3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年；
4、伙食补助费每天35元（由东莞社保基金支付）。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准

非法用工伤残赔偿标准

伤残级别基数一次性赔偿标准
一级上年度职工年平均工资16倍
二级14倍
三级12倍
四级10倍
五级8倍
六级6倍
七级4倍
八级3倍
九级2倍
十级1倍

非法用工死亡赔偿标准
一次性赔偿金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付一次性赔偿金。
丧葬补助：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付一次性丧葬补助。

东莞工伤死亡赔偿标准

东莞工伤死亡赔偿标准主要由三部分组成，丧葬补助、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，而领取亲属抚恤金的，应该每年向户籍部门提供生存证明。

工亡赔偿标准

丧葬补助：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

亲属抚恤金：供养无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人，孤儿可另增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年为：24565×20=491300）。

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