应届毕业生和灵活就业人员要谨慎对待个人档案

　　毕业后，档案弃之不理。待到办理保险等环节时一塌糊涂;个人档案丢失，短时间内无法办理，且内部资料残缺不全，重新建档耗时耗力。工作几年后，忽然发现自己无法按期转正定级、申报职称，办理社会保险手续时也遇到麻烦，且不知此种结果皆因你没有重视自己的档案整理及托管问题。

　　在校期间，学生的档案由学校统一管理，那么毕业之后，档案应该怎么处理呢?个人档案在以后的生活中又将发挥怎样的作用?

　　高校毕业生毕业后亟待解决的便是找工作问题，现如今人事政策灵活、就业形式多样化，导致部分毕业生往往忽略了自己的档案问题，因此，毕业后档案和户口的去向问题也成为日前毕业生亟待关注的问题。

个人档案有何作用?

　　人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。也就是说，将来我们在办理转正定级、申报职称、办理各种保险以及升学等等环节都需要个人档案。

毕业后，档案应该如何存放?

　　以往按照规定学校应将学生档案保留两年，如果学生在此期间找到工作单位并签订了《就业协议书》，学校将会把档案分配到就业单位;如果没有接收单位的话，超过保管期限后学校将会把档案转至学生生源地人事部门，需要注意的是，在生源地人事部门存档期间是不计算工龄的。还有部分院校，在学生毕业后将档案交给个人保管，在这里，河北诺亚档案专家任立宁提醒广大毕业生，个人档案不是不可以自己留存的，一定要根据规定存放在相关人才机构。

非正规高校毕业生的档案应如何办理?

　　没有正规院校毕业，但是有接收单位的，可以选择重新建立人事档案的方法，鉴于档案管理制度的完善性，对不同的人群都有相应的处理方法。以招工建档为例来说，多数人没有正规学历，如果毕业后选择自考，那么此类群体可以选择“录干”，即“录用干部”，高新区人才交流中心会为辖区内符合条件的人进行岗前培训，通过培训结业考试后获得就业失业证。再通过程序为建立一份招工建档手续，通过劳动局审批之后则成为劳动档案，后续几颗进行保险缴纳、工作调动、工作转正定级等。