遵义陪产假最新规定,遵义男职工陪产假多少天

2022-03-02 08:25:54华夏高考网

贵州省陪产假7天变为15天

29省明确陪产假

据了解,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

据悉,目前,除了西藏和新疆外,29个省份相继修改了计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月,多数地区的陪产假为15天。

目前,陪产假最短的为天津、山东,有7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在这29个省中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

休假期间工资福利待遇如何算

此前我省规定男方陪产假为7天。修改过后,时间定为15天,比原来增加了8天。在休假期间,工资福利该怎么算?

记者从市卫计委了解到,多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。在我省,休陪产假期间,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。

陪产假面临有假难休的现状

虽然各地陪产假长短不一,但实际情况中,男职工们是否能享受到这一福利呢?记者采访部分企事业单位的男职工,发现城区大部分人的陪产假都遭遇了被“缩水”,不少人面临有假难休的现状。

我市某公司工作的张先生刚为人父,按照贵州省现在规定,可以休15天的陪产假,但是公司只批了5天。张先生坦言:“有5天已经不错了,我在公司工作了4年,不可能为了这点假和公司翻脸。”

记者在采访中发现,有部分单位会给职工休3至7天的陪产假,但也有些单位以各种理由拒绝让职工休陪产假,让职工休满15天的单位更是少之又少。