仙桃产假期间工资发放标准,仙桃产假工资如何发及标准计算方式

一、仙桃生育保险待遇

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、仙桃生育保险缴费比例

仙桃市14年平均月工资4438元。

缴存基数：城市平均月工资标准*75%或300%

缴存比例：0.9%

缴存金额=缴存基数*缴存比例

30元=4438*75%*0.9%

119.8元=4438*300%*0.9%

仙桃市参保对象需缴费的金额：30元或119.8元/每月。

缴费方式：

由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

三、仙桃生育保险如何发放

1.产前检查：自怀孕第12周起办理生育保险IC卡，有效期为七个月。

女职工需提供单位开具的证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件。男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。

2.分娩：预产期前一周起办理生育保险IC卡，有效期为三周。

女职工需提供身份证、产检时生育保险IC卡。

3.计划生育手术：

女职工上（取）环、人流及引产办理生育保险IC卡，有效期为五天。

4.生育并发症住院：

女职工需提供单位开具的证明、产检生育保险IC卡。

（未办理产检生育保险IC卡者，凭本人身份证和复印件、准生证和复印件）、定点医院开具的住院证。

5.新生儿住院：新生儿出生七天内住院治疗,需提供分娩时生育保险IC卡

注意事项

凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴满六个月到一年的，可按规定享受生育保险待遇。

参保职工发生的符合生育保险规定的一切费用须在法定产假后三个月内向市医保中心申报领取（特殊情况需先申报）。

治疗宫外孕、葡萄胎的医疗费用不在生育保险支付范围。

非本市生育保险定点医疗发生的现金支付的生育医疗费用生育保险不予支付。

异地生育者，需在生产前办理异地生育申请，未按规定办理手续生育保险不予支付。

四、仙桃生育保险怎么办理

用人单位办理程序为：

(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费；

女职工办理程序为：

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

(2)工作人员受理核准后，签发医疗证；

(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

在工作人员受理核准后，即可享受生育保险。