劳动合同不续签怎么处理
2021-07-02 08:53:40华夏高考网我们的劳动合同都是有期限的,一般在劳动合同期限届满的时候,劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中,用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了,那么劳动合同到期不续签应该怎么处理呢?一起来了解一下~
一、劳动合同到期不续签有补偿吗
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
同时,劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动合同到期不续签怎么处理?
劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据法律的规定,在一定情况下不续签劳动合同的,单位应当支付劳动者经济补偿金,通常这个补偿金是按照该劳动者在单位的工作年限计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关推荐
2019年劳动合同到期不续签是否有补偿2021-07-02 08:53:11
2019年劳动合同到期不续签要怎么赔偿2021-07-02 08:51:31
2019年劳动合同到期不续签,赔偿应该怎么算2021-07-02 08:51:00
2019年最新劳动合同法如何规定试用期深度解读2021-06-04 10:01:38
2019年关于中华人民共和国劳动合同法2021-05-29 06:44:56
2019年劳动合同到期不续签是否有补偿2021-07-02 08:53:11
70年关于产权到期怎么办2021-07-02 08:52:37
2019年房屋产权年限到期房子怎么办2021-07-02 08:51:59
广西高考投档分数线公布一览表最新2024-07-17 16:33:55
江西高考投档分数线公布一览表最新2024-07-17 16:32:18
贵州高考投档分数线公布一览表最新2024-07-17 16:30:44
吉林高考投档分数线公布一览表最新2024-07-17 16:29:21
黑龙江高考投档分数线公布一览表最新2024-07-17 16:27:56
西昌学院新生开学时间入学指南须知和军训时间入学考试安排2023-02-22 08:53:24
2019年劳动合同到期不续签是否有补偿2021-07-02 08:53:11
西华大学新生开学时间入学指南须知和军训时间入学考试安排2023-02-22 08:53:07
最新发布
图文推荐
福建高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:44:37湖南高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:43:18河北高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:41:42湖北高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:40:00江苏高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:38:31广东高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:36:10广西高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:33:55江西高考投档分数线公布一览表
2024-07-17 16:32:18