退休后死亡社保能退多少钱

很多人一直存在一个疑问，交社保真的合适吗？大家都知道寿命越长，交社保才更合适。其实我想跟大家分享的是寿命短交社保也非常合适，是因为参保人员去世后，家属可以领一笔钱，相比所交的社保费，这笔钱一点也不少。之所以跟大家这么说，是因为职工企业工作，企业单位和职工必须按时足额缴纳城镇职工社保，各自承担社保缴费。其中职工只承担养老保险缴费比例8%全部打入职工养老保险个人账户，医疗保险缴费比例2%，每月打入医保卡中。依据《社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

最近有一位辽宁大连市网友留言说，他父亲社保交15年，退休后领一个月养老金因病去世，家属能领多少钱？

根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

首先，退休人员去世可以领一笔钱，这笔钱包括养老保险个人账户余额，丧葬费和一次性抚恤金构成。家属持四份材料证明，有死者的死亡通知书，火化证，死者的退休证、社保卡、身份证，死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本，去社保局领取这笔钱。

抚恤金

死亡抚恤金，发给死者家属，需要满足两个条件直系亲属、由死者扶养，缺一不可。企业员工或者自己缴纳社保因工死亡的，一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资；因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资；

丧葬费

丧葬费是用于对逝者家属对逝者进行安葬的费用，但并不是说用了多少就可以领取多少，现在按照我国《工伤保险条例》的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。

举一例子：

文章中提到的那位辽宁省大连市网友的父亲养老保险个人账户有36,000多元，根据大连市相关规定，丧葬费是三个月在岗职工月平均工资，抚恤金是10个月社在岗职工月平均工资，2019年大连市在岗职工月平均工资是7299元，这样算下来，还有13个月在岗职工月平均工资是94887元，家属可以领130887元。

总而言之，企业职工给企业打工缴纳社保真的非常划算。对于以灵活就业身份，自己缴纳城镇职工社保就不是这样计算的。因为咱们自己缴纳社保，养老保险缴费比例在20%，其中只有8%打入养老保险个人账户中，剩余的12%还打入社会统筹账户中，跟我们没有关系。参保人员去世后，家属只能继承养老保险，个人账户余额，社会统筹账户的只能继承一部分，所以对于咱们自己缴纳社保的参保人员来说，缴纳社保是否划算还要看个人寿命。