河南办理退休手续流程及办理所需材料

一、退休类型

1、正常退休。达到法定职工退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，且累计缴纳养老保险金满15年的可以办理正常退休。

2、提前退休（特殊工种退休）。国有企业从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁，女年满45周岁的可以办理退休。

3、病退。因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁，女年满45周岁且累计缴费满15年的可以办理退休手续。

二、办理程序

1、正常退休。由用人单位根据员工档案初审确定职工达到法定退休年龄后，报劳动局退休管理部门审批。劳动局退休管理部门根据原始档案确定职工年龄和工龄，一般是当月申报当月月底前出审批结果，审批通过的次月就可以开始享受待遇。

2、提前退休（特殊工种退休）。申报程序与正常退休申报程序一致，但需要职工本人提出书面申请，且申报周期由当地劳动局退休管理部门决定，有的是一季度，有的是半年。但提前退休审核非常严格，必须由省里审核，且职工档案中原始记载必须够其相应工种的累计工作年限。

3、病退。病退一年申报一次（具体时间询问当地劳动部门），申报时候需要提供医院的诊断证明及病历，且需要劳动鉴定委员会进行鉴定。审批程序跟正常退休一致。

三、特殊情况应对攻略

1、档案损毁、涂改或丢失的怎么办。

这种情况一般是对1995年以前参加工作的职工影响比较大，因为档案如果损毁、涂改严重或者丢失的，按照实际缴费年限计算工龄，1995年以前参加工作的视同缴费年限是无法计算工龄的。所以遇到这种情况先不要慌张，首先先确定自己的参加工作时间，如果是1995年以后参加工作的，暂时就不用担心档案损毁、涂改或丢失的问题，基本不会影响退休批复。如果 1995年以前参加工作的，出现这种情况需要联系档案保管单位协助将档案尽量恢复原貌，并出具证明，通常情况下在损毁和涂改不是特别严重且有其他资料佐证的情况下，不会对工龄计算影响太大。

2、身份证变更的怎么办理 。

身份证变更通常是改大或者改小，因为在批复退休时的法定退休年龄是根据档案最先记载的工作时间为准的。但是既然身份证年龄变更，里面可能存在特殊情况，如实际年龄与身份证一样都比较大，但是档案记载的小，一般都想根据身份证提前退休。这里小编传授大家一个小技巧：

先离职，再重新入职。这样可以很容易的把前段养老保险信息变更成大身份证的，且新入职后档案信息也是大身份证的，自然就可以按照大身份证退休了。但这种方法只适用于95年以后参加工作的，如果95年以前参加工作的不在乎视同缴费年限那部分工龄的话，也可以参照此法。例如：张三用78年的身份证在2001年参加工作，但他还有个68年的身份证，且真实年龄是68年出生的，这样他到2028年是不能办理退休的，要等到2038年才成。但是那会他已经70岁，所以肯定想能按照68年的身份证退休。这样，他就可以先离职，离职后到劳动部门自行将养老信息从78年的改为68年的，之后再以68年的身份重新入职，入职后两段养老保险合并计算，之后又根据新入职的档案计算年龄，工龄又不少，自然就可以在2028年以68年的身份信息退休。

3、参加工作晚或者中间离职了，缴费年限不足15年的怎么办理退休。

有些人参加工作比较晚或者从单位离职了，导致自己缴费年限不足15年，大的政策是把养老保险转个人窗口，按照灵活就业人员养老保险继续缴纳5年，如果继续缴纳5年还不够15年的，可以一次性补缴。但是灵活就业人员中女性的法定退休年龄是55周岁，女职工是50周岁，为了照顾女性，允许曾经在公有制企事业单位缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业缴费2年以上的女性人员，可以申请在50??55周岁之间退休。例如：王红在某国企工作十年后，因为照顾孩子四十岁就辞职了，后来只要在社会上按照灵活就业人员缴费2年，就可以申请跟其他企业职工一样50岁退休。

4、军龄如何计算退休工龄。

军人根据参军前的户口性质分为“城市兵”和“农村兵”，按照原来的政策“城市兵”包分配，“农村兵”不包分配，所以一般前者的军人档案直接就在档案里，退休后直接计算工龄，而后者在2014年河南省出台了文件也可以计算工龄，但是要把退役到找到工作单位之间的时间从工龄中扣除。所以你是“农村兵”可以在退休前，提前把自己的军人档案提出来，跟自己的人事档案合并，以备退休时候计算工龄之用。如果是已经退过休且军龄没有计算工龄的，可以个人到劳动局退休管理部门申请添加，证据充足是被支持的。

5、病退年龄不够，但是丧失劳动能力想退休怎么办。

由于病退的要求比较严格，除了需要完全丧失劳动能力外，不仅年龄上男需满50周岁，女年满45周岁，缴费年限上也需要累积够15年。但是如果年龄不够但是因为丧失劳动能力想办退休怎么办，其实这方面也有政策，缴费够15年的话可以申请退职，待遇跟病退基本相似。但是年龄不够，缴费也不够15年的，也不能办理退职的职工，可以一次性退还职工本人个人账户全部储存额。