榆林产假多少天,国家规定产假工资发放标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022榆林产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？现代语文网小编整理了相关内容。

一、榆林产假多少天

《陕西省人口与计划生育条例》。条例第二十五条作出“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”规定；同时明确再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算，依法收养子女不计入生育子女数。

为完善我省生育支持措施，条例完善了产假、护理假、育儿假等假期规定。条例规定，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

条例还对强化妇女权益的法律保护、保障妇女就业合法权益、强化婴幼儿照护工作、完善学前教育体系、做好计划生育服务、设立独生子女父母陪护假等作出明确规定，其中职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、榆林产假工资标准  

根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。即法定产假。《陕西省人口和计划生育条例》规定：职工合法生育的，在法定产假的基础上增加60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，另增产假10天。您可根据自身情况计算合适产假时间。同时根据《条例》规定，不落实婚假、产假优待规定的单位，由县级以上人力资源保障部门责令改正，处1000元以上5000元以下罚款。

榆林市生育津贴给付对象：有参保榆林市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

榆林市生育津贴怎么算：女职工的月平均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数=生育津贴给付金额。

(1)女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。

(2)女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假；女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。

例如，榆林某单位女职工的月平均工资是6000元，于2018年3月15日顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(6000×12个月÷365天)×98天产假=19332元。  

三、榆林产假相关文章推荐

一.2022年榆林产假期间工资如何发放,榆林产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么榆林产假期间工资如何发放？小编整理了榆林产假工资发放标准，供大家参考。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加...查看更多

二.2022年榆林产假多少天，榆林产假国家新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。即法定产假。《陕西省人口和计划生育条例》规定：职工合法生育的，在法定产假的基础上增加60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，另增产假10天。您可根据自身情况计算合适产假时间。同时根据《条例》规定，不...查看更多

三.榆林产假国家规定2022,榆林产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年榆林最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020榆林的产假国家规定，包括榆林产假剖腹产规定、榆林产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、榆林产假的分类一览必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动...查看更多

四.2022年榆林产假工资发放标准,榆林产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年榆林产假工资的发放标准是如何规定的呢？榆林产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

五.2019年榆林产假国家规定多少天,榆林产假及二胎产假国家新规定

2017年榆林市产假国家规定多少天,榆林市产假及二胎产假国家新规定榆林市产假，是指榆林市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年榆林市最新产假休息多少天2017年榆林市产假有多...查看更多

六.榆林陪产假2019年最新规定,榆林男职工陪产假多少天

榆林规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、...查看更多

七.2019年榆林产假期间工资发放标准,榆林产假工资如何发及标准计算方式

2017年榆林产假最新规定产假修订前晚育：国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天非晚育：国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天产假修订后：统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天婚假修订前：国家规定婚假3天晚婚假20天=23...查看更多