保定产假多少天,国家规定产假工资发放标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022保定产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？现代语文网小编整理了相关内容。

一、保定产假多少天

河北省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

保定产假标准

(一)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月及以上流产的，享受42天产假。

(二)符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，再延长产假60天。延长产假期间，机关事业单位女职工工资由用人单位照发，企业单位女职工可享受生育津贴。

(三)实施节育措施的，享受节育假：

1、放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天;

2、放置、取出皮下埋植剂的，休息3天;

3、施行输精管结扎的，休息7天;

4、施行输卵管结扎的，休息21天。

(四)施行终止妊娠手术同时采取下列节育措施的受术者，再增加以下假期：

1、放置宫内节育器的休息2天;

法律依据：《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条 符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

二、保定产假工资标准  

产假规定

用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

产假天数

女方：

一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天

男方：

15天护理假

报销标准

产假

1.怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天;

2.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天;

3.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天;

4.怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假90天，其中分娩前休假15天;

5.难产的，增加产假15天;

6.多包胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;

7.已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。

女职工因生育和实行计划生育手术发生的医疗费用报销

1.正常生产的1500元

2.难产的1800元

3.剖腹产3000元;

4.怀孕6个月以上终止妊娠的1200元;

5.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的500元

6.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的300元;

7.怀孕不满2个月终止妊娠的150元

8.上环、取环及实施节育手术150元

9.环情检查7元。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

三、保定产假相关文章推荐

（1）、2022年保定产假期间工资如何发放,保定产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么保定产假期间工资如何发放？小编整理了保定产假工资发放标准，供大家参考。产假规定保定婚假：18天保定产假(女方)：158天保定产假(男方)：15天产假规定：1.依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天;2.符合法律法...查看更多

（2）、2022年保定产假多少天，保定产假国家新规定

在刚刚闭幕的省十二届人大常委会第二十次会议上获悉，《河北省人口与计划生育条例修正案》获正式通过，并自公布之日起正式施行。为河北依法实施全面两孩政策提供了立法保障。条例规定的延长产假天数为60天，比修正案草案中提出的45天有所增加。今后河北婚假、产假到底怎么休？这次有了最终答案正式通过的《河北省人口与计划生育条例修正案》规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律...查看更多

（3）、保定产假国家规定2022,保定产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年保定最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020保定的产假国家规定，包括保定产假剖腹产规定、保定产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、保定产假128天，产假工资如何计算？不休婚假有补偿吗？可享受10天婚假《保定市人口与计划生育条例》虽然取消了7天晚婚假，但依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假...查看更多

（4）、2022年保定产假工资发放标准,保定产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年保定产假工资的发放标准是如何规定的呢？保定产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。一、 国家规定产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎...查看更多

（5）、2022年保定产假国家规定多少天,保定二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于保定产假的详细知识。根据《保定女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看保定产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多

（6）、2019保定陪产假国家政策最新规定,保定陪产假工资补贴说明

保定陪产假国家政策最新规定,保定陪产假工资补贴说明陪产假规定陪产假天数职工合法生育子女的，给予男方护理假十五天。陪产假待遇保定男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示：新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。保定生育保险指南陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理...查看更多

（7）、2019保定产假天数新规定,保定职工产假工资待遇标准

保定2018年产假多少天？产假规定保定产假(女方)：158天保定产假(男方)：15天产假规定：符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；产假期间享受正常婚、产假待遇。产假天数女方：正常产假：98天(符合规定可延长60天)最高：158天符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天;难产...查看更多

（8）、2019年保定产假国家规定多少天,保定产假及二胎产假国家新规定

2017年保定市产假国家规定多少天,保定市产假及二胎产假国家新规定保定市产假，是指保定市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年保定市最新产假休息多少天2017年保定市产假有多...查看更多

（9）、保定陪产假2019年最新规定,保定男职工陪产假多少天

为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。而对于百姓担心的两孩生育相关保障问题，多名专家围绕产儿科和幼儿园建设这两大育儿重点给出建议，其中，来自北京市第一幼儿园的冯慧燕建议恢复“托儿所”，为全面二胎作保障。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产...查看更多

（10）、2019年保定产假期间工资发放标准,保定产假工资如何发及标准计算方式

关于婚产假：生育政策调整后，国家鼓励公民按政策生育，不再奖励晚婚晚育和独生子女。不过，《修正案(草案)》里规定，依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天，符合法律法规规定生育子女的夫妻，奖励产假45天，并给予配偶护理假15天，奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。关于产假你该知道：产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，那么在河北省内工作的女职员能够有多少天产假呢?产假期间的工资怎么计算呢?我...查看更多