沧州产假多少天,国家规定产假工资发放标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022沧州产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？现代语文网小编整理了相关内容。

一、沧州产假多少天

根据《河北省人口与计划生育条例》(2021年11月23日修订版)规定：

河北省符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外（国家规定产假为98天），生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;

即：生育第一胎和第二胎产假为159天，生育第三胎产假为188天。

三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。

护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

二、沧州产假工资标准

沧州产假(女方)：158天

沧州产假(男方)：15天

产假规定：

1.依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天;

2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；

3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。

产假天数

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

最高：158天

男方：

15天护理假

沧州市产假产假期间工资如何发放

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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