威海产假多少天,国家规定产假工资发放标准

2023-05-21 07:08:43华夏高考网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023威海产假多少天,女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的工资发放标准是多少??现代语文网小编整理了相关内容。

威海产假多少天,国家规定产假工资发放标准

一、威海产假多少天

威海产假按照《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的(剖宫产),增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按照山东省修改《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

二、威海产假工资标准  

威海产假规定

依据《山东省女职工劳动保护办法》(山东省人民政府令第322号)第十二条:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

威海产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

三、威海产假相关文章推荐

(1).2023年威海产假期间工资如何发放,威海产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么威海产假期间工资如何发放?小编整理了威海产假工资发放标准,供大家参考。根据《山东省女职工劳动保护办法》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...查看更多

(2).2023年威海产假多少天,威海产假国家新规定

一、山东威海产假规定158天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。        4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。...查看更多

(3).威海产假国家规定2023,威海产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年威海最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020威海的产假国家规定,包括威海产假剖腹产规定、威海产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、威海女职工产假应休多少天?新增产假60天,给予男方护理假7天痛经或者月经过多可申请休息孕期和哺乳期女职工不得被安排加班、夜班怀孕7个月以上的每天在劳动时间内安排其休息不少...查看更多

(4).2023年威海产假工资发放标准,威海产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年威海产假工资的发放标准是如何规定的呢?威海产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》),自2019年3月1日起施行。《办法》规定,女...查看更多

(5).威海陪产假2019年最新规定,威海男职工陪产假多少天

陪产假规定陪产假天数威海男方享受七日的看护假。陪产假待遇威海男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示:新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理...查看更多

(6).2019年威海产假期间工资发放标准,威海产假工资如何发及标准计算方式

产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社...查看更多

(7).2019年威海产假国家规定多少天,威海产假及二胎产假国家新规定

2017年威海市产假国家规定多少天,威海市产假及二胎产假国家新规定威海市产假,是指威海市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年威海市最新产假休息多少天2017年威海市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

(8).威海产假国家规定多少天,2019年威海产假新规定(修订)

威海市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。威海市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。威海市职业女性休产假享受生育保险待遇,由威海市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;威海市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么威海市产假多少天...查看更多