史上最全的生育保险报销攻略大全

2017年史上最全的生育保险报销攻略大全

生育保险报销是一项福利性待遇，但是生育保险报销是需要具有一定条件。生育保险报销的对象是我国企业职工亦或者国家事业单位职工，各省市的生育保险报销条件都有所不同，这是需要我们注意的。下面是小编整理的有关生育保险的攻略大全，希望对你有所帮助！

【生育保险报销条件】

生育保险报销需不需什么条件?我们一般申请都报销都需要相关条件，条件符合这才能申请报销。生育保险报销也不例外，生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：

1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

【生育保险报销流程】

生育保险报销需要哪些具体流程?生育保险报销流程复不复杂?其实生育保险报销流程是有序性的，需要我们按照它的流程来办理，有一些人不了解生育保险报销的流程，所以把整件事都弄得很复杂，耽误自己宝贵的时间，现在我们来看一下生育保险报销流程：

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

【生育保险报销时间】

生育保险报销是有一定的期限，若是申请者错过了报销时间，则会错失生育保险报销这一待遇。生育保险报销时间为宝宝出生后18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。由于各省市的生育保险条例有所禅意，所以生育保险报销时间一般是以当地的社保中心规定的。生育保险是我们职工的权益性政策，所以我们要对其有所了解，这样才能更好地维护我们的权益。

【生育保险可不可以异地报销】

生育保险可不可以异地报销?可以。生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。生育保险报销时我国一项福利性待遇，也是我们职工的福音，在职工生育期间为职工减轻了经济上的负担，体现了我国人性主义的情怀。

【生育保险费】

生育保险是国家通过立法，在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

建立生育保险为了保证生育状态妇女的身体健康，减轻其经济困难，同时也是为了劳动力再生产的延续。

生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。

《企业职工生育保险试行办法》中有规定，生育保险费由当地人民政府根据计划生育人数、生育费用确定，可适时调整，最高不超过工资总额的1%。

同时，生育保险也维护了劳动妇女的基本权益，减轻了其在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使其得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时健康地回到工作岗位。

【生育保险制度】

1994年，为配合我国《劳动法》的贯彻实施，维护劳动妇女的合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，分担企业生育费用的负担，我国建立了生育保险制度。

此制度的实施范围为城镇企业及其职工。即国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业及其职工。

生育保险基金是根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要取决于生育保险享受人数和计划生育政策实施，预测性强，风险小。参加企业按照规定的比例，来缴纳生育保险费，职工不缴费。各地区经济情况差异很大，以及生育费用的支付不平衡，所以具体基金提取比例由当地人民政府自行确定，但最高不得超过企业职工工资总额的1%。

【生育保险费如何计算】

劳动妇女只要参加了生育保险，且交费时间符合当地规定，就可以享受生育保险待遇，但是生育保险在绝大部分地方都只能通过单位办理。而交费时间，全国各地规定不同，最长1年，最短1个月，只要生育前交满，就可以享受了生育保险。

①　生育费用。规定好顺产与剖腹产分别给多少，定额给付，还包括产检费用。

②　生育津贴。法定产假期间的工资收入，金额等=交费基数/30*法定产假时间。

③　顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数，难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假;满四个月以上的，休息42天。