淮安生育津贴领取条件和流程,淮安生育津贴多少钱

2022-07-19 14:21:03华夏高考网

生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么淮安的淮安生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?淮安生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于淮安生育津贴的相关信息。

2019年淮安生育津贴怎么算?

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;

产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。

生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,都可享有生育保险报销。

2019年淮安生育津贴的领取条件:

(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;

2019年淮安生育需要准备的材料:

结婚证;

本人身份证及复印件;

女职工个养老保险编号;

《准生证》原件及复印件;

《出生医学证明》原件及复印件;

2019年淮安生育津贴领取流程:

(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;

(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。

2019年淮安生育险的报销范围

一般来说,生育险的报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2019年淮安男职工生育保险报销多少

生育保险基金可为参保人支付的费用包括,生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。

其中,男职工配偶生育(符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》),也可以享受10天的护理假津贴。

据测算,《办法》实施后,女职工生育人均可领取津贴5000多元,男职工可领取津贴400多元。

2019年淮安补贴标准

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

其补贴标准如下:妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;

妊娠满7个月生产或流产的1000元;

妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;

妊娠不满3个月流产的150元;

多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。