南充生育津贴领取条件和流程,南充生育津贴多少钱

生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么南充的南充生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？南充生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于南充生育津贴的相关信息。

2019年南充生育津贴怎么算？

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。

具体发放标准是：

1、生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;

2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;

3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;

4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;

5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;

6、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。 

生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

2019年南充生育津贴的领取条件：

（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；

（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；

2019年南充生育需要准备的材料：

结婚证；

本人身份证及复印件；

女职工个养老保险编号；

《准生证》原件及复印件；

《出生医学证明》原件及复印件；

2019年南充生育津贴领取流程：

（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；

（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。