乌鲁木齐产假国家规定,乌鲁木齐产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年乌鲁木齐最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020乌鲁木齐的产假国家规定，包括乌鲁木齐产假剖腹产规定、乌鲁木齐产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、乌鲁木齐休产假，均可享受158天产假！！！

从乌市卫生计生委获知此消息，不论是一胎，还是二胎，只要是“符合法律和本条例规定生育子女”的妈妈们，如今都能享受到158天的产假。

自从7月28日新修订的《条例》出台以来，不少正在休产假的妈妈们也随之陷入了纠结之中。

“我是在《条例》出台前，即7月28日之前生的宝宝，还能享受到这个福利吗？”

“我的产假还有一个月就要休完了，能跟着新《条例》搭个顺风车吗？”

一时间，到底产假如何休成了大家最关心的话题。

此前,按照原《自治区人口与计划生育条例》规定：按法定结婚年龄推迟三年初次结婚的为晚婚，晚婚者除享受国家规定的婚假外，增加婚假20天;女职工晚育生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加晚育产假30天。这意味着针对晚婚者，婚假增加20天，最终婚假是3+20=23天；针对初胎晚育者，产假会增加30天，最终产假为“98+30=128”天，二胎产假则依然为98天。

不过,随着新修订的《人口与计划生育法》取消了“晚婚、晚育”的概念后，《自治区人口与计划生育条例》也随之进行了相关内容的修订。

如今，随着新修订的《条例》的颁布，凡是符合政策范围结婚的初婚夫妻，都可享受到“3+20”，共计23天的婚假，“而再婚、复婚人群，就只能享受3天的基础婚假了。” 乌市卫生计生委计划生育基层工作处处长何小萍说。

此外，凡“符合法律和本条例规定生育子女的女职工无论生育大宝、二宝都可以享受“98天+60天=158天”的产假；给予男方护理假15天。”

对于在政策范围内合法生育子女的妈妈们来说，不再有晚婚晚育的政策导向，而是提倡按政策生育。

“为了将新修订的《条例》更好的贯彻执行，让更多的育龄期妇女都能享受到这一福利，凡7月28日前未休完产假的妈妈们，都能享受到158天的产假新政。”何小萍说。

2、新版《条例》出台 ，均可享受158天产假！！！

自从7月28日新修订的《条例》出台以来，相信不少正在休产假的妈妈们也随之陷入了纠结之中。

“我是在《条例》出台前，即7月28日之前生的宝宝，还能享受到这个福利吗？”

我的产假还有一个月就要休完了，能跟着新《条例》搭个‘顺风车’吗？

一时间，产假到底如何休成了大家最关心的话题。

此前，按照原《自治区人口与计划生育条例》规定：按法定结婚年龄推迟三年初次结婚的为晚婚，晚婚者除享受国家规定的婚假外，增加婚假20天；女职工晚育生育第一个子女的，除享受国家规定的产假外，增加晚育产假30天。这意味着针对晚婚者，婚假增加20天，最终婚假是3+20=23天；针对初胎晚育者，产假会增加30天，最终产假为“98+30=128”天，二胎产假则依然为98天。

不过，随着新修订的《人口与计划生育法》取消了“晚婚、晚育”的概念后，《自治区人口与计划生育条例》也随之进行了相关内容的修订。

3、政策范围内生育的均可享受158天产假 休假更多了

而如今，随着新修订《条例》的颁布，凡是符合政策范围结婚的初婚夫妻，都可享受到“3+20”，共计23天的婚假，“而再婚、复婚人群，就只能享受3天的基础婚假了。”乌市卫生计生委计划生育基层工作处处长何小萍说。

此外，凡“符合法律和本条例规定生育子女的女职工无论生育大宝、二宝都可以享受“98天+60天=158天”的产假；给予男方护理假15天。”

对于在政策范围内合法生育子女的妈妈们来说，不再有晚婚晚育的政策导向，而是提倡按政策生育。

对，只要是在政策范围内生育的孩子，不论是大宝、二宝，妈妈们都将享受到158天的产假呦。

“为了将新修订的《条例》更好的贯彻执行，让更多的育龄期妇女都能享受到这一福利，凡7月28日前未休完产假的妈妈们，都能享受到158天的产假新政。”何小萍说。

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